崗位職責(zé)：
1、根據(jù)公司的發(fā)展戰(zhàn)略全面負責(zé)公司人事、行政管理工作，提高公司的綜合管理水平；
2、落實人力資源戰(zhàn)略、發(fā)展規(guī)劃方面要求，實現(xiàn)公司人力資源的最優(yōu)配置；
3、組織擬訂公司的年度人力資源、行政管理預(yù)算，計劃和審核人力資源、行政管理費用、控制人力資源、行政管理成本；
4、負責(zé)本部門的內(nèi)部管理工作，對下屬人員的工作目標、工作計劃、工作結(jié)果等進行檢查、考核與指導(dǎo)，提高下屬人員的工作效能；
5、維護、發(fā)展和傳播企業(yè)文化，做好公司內(nèi)外聯(lián)絡(luò)、溝通協(xié)調(diào)等工作。
任職要求：
1、管理類相關(guān)專業(yè)，本科及以上學(xué)歷，年齡30-40歲；
2、10年以上人事行政從業(yè)經(jīng)驗；
3、具備先進的管理理念，熟悉人力資源管理和行政管理理論知識和法律法規(guī)及政策；
4、具備較強的戰(zhàn)略、策略化思維，極強的觀察分析及決策的能力，善于整合不同文化背景的工作團隊。
