崗位職責?:（此崗位接受年后上崗）
1、協(xié)助上級建立和完善公司招聘流程和招聘體系，充分利用各種招聘渠道滿足公司的人才需求；
2、分析、選擇、維護各類招聘渠道，實施招聘工作，發(fā)布招聘廣告、進行簡歷篩選、評估候選人并提供初步面試報告；
3、發(fā)放錄用通知，辦理人員入職、離職、內部調動、保險、公積金等相關手續(xù)；
4、負責管理人力資源相關文件和檔案；
5、協(xié)助上級完成公司各項培訓工作；
6、推進公司企業(yè)文化建設工作，包括公司慶典、年會安排、會務組織、文體活動安排等。
7、參與公司各類管理體系的建立與完善；
8、負責公司各部門的行政后勤類相關工作；
9、完成上級交辦的其他工作。
任職要求：
1、人力資源、管理學、行政管理等相關專業(yè)，本科及以上學歷；
2、3年以上相關工作經驗；
3、熟悉人力資源管理各項實務的操作流程；熟悉國家各項勞動人事法規(guī)政策，并能實際操作運用；
4、工作細致認真、有責任心，原則性強，有良好的執(zhí)行力和職業(yè)素養(yǎng)；
5、有親和力，具備良好的人際交往能力、組織協(xié)調能力、溝通能力以及解決復雜問題的能力；具有良好的服務意識和團隊合作精神；
6、熟練使用Office辦公軟件及自動化設備，具備基本的網絡知識
公司福利待遇：
1、按照國家勞動法要求統(tǒng)一辦理社保、公積金，享受正式職員待遇；
2、按國家規(guī)定假期放假，五天7.5小時工作制，滿一年另有5-15天帶薪年假；
3、不定期組織豐富的業(yè)余文體娛樂活動，包括球類運動、旅游、戶外拓展等等；
4、員工生日禮物，每年體檢一次，旅游一次，發(fā)放生育補貼；
5、另有創(chuàng)意獎、優(yōu)秀建議獎、每年優(yōu)秀員工評選、終身榮譽員工、工齡獎等數十項福利政策；
6、公司為員工提供廣闊的晉升空間。
