1.?搭建和完善培訓體系,包括制定公司培訓工作規(guī)范、流程和培訓方案;2.?制訂培訓計劃,組織培訓,并對培訓實施過程和結(jié)果進行總結(jié),提出培訓優(yōu)化新方案;?3.開發(fā)內(nèi)部培訓課程,編寫培訓講義并授課,收集培訓結(jié)果和培訓反饋并不斷改進?4.?整合內(nèi)外部資源,搭建內(nèi)部培訓平臺;?5.?全面統(tǒng)籌培訓項目的落地實踐,實施培訓課程,評估培訓效果;6.?內(nèi)訓師團隊組建,培養(yǎng)內(nèi)部培訓師,建立內(nèi)部講師管理機制;7.?完成公司領(lǐng)導交辦的其它工作。
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????任職資格:???????????????1.全日制本科及以上學歷;4年以上培訓領(lǐng)域工作經(jīng)驗;2.?能獨立開展培訓相關(guān)工作,積極主動,結(jié)果導向;3.?擅于溝通與協(xié)調(diào),適應創(chuàng)業(yè)平臺高強度工作;4.?優(yōu)秀的溝通與演講能力,熟練使用辦公軟件、制作各種課件;?5.精通培訓模塊,有主導和推動各類項目的能力;?6.有金融、P2P行業(yè)培訓經(jīng)驗者優(yōu)先。