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QA質(zhì)量管理工程師

北京百旺金賦科技有限公司
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薪資1萬(wàn)-2萬(wàn)元/月
工作性質(zhì): 全職 更新日期: 該職位已過期
專業(yè)要求: 不限 學(xué)歷要求: 本科統(tǒng)招
職稱要求: 不限 性別要求: 不限
年齡要求: 不限 經(jīng)驗(yàn)要求: 5年以上
工作地區(qū): 北京 戶口要求: 不限
截止日期: 該職位已過期 外語(yǔ)要求: 不限
工資待遇: 1萬(wàn)-2萬(wàn)元/月 招聘人數(shù): 若干人
其他福利:
五險(xiǎn)一金 年底雙薪 餐補(bǔ) 交通補(bǔ)助 帶薪年假 高溫補(bǔ)貼 節(jié)日福利 通訊補(bǔ)貼
一.?任職要求:1.
?????大學(xué)本科以上學(xué)歷,計(jì)算機(jī)相關(guān)專業(yè),2年以上QA工作經(jīng)驗(yàn);2.
?????熟悉質(zhì)量管理相關(guān)理論、方法和工具;3.
?????具備良好的執(zhí)行力,團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)和較強(qiáng)的責(zé)任心;4.
?????具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力,較強(qiáng)的進(jìn)取精神及抗壓能力;5.
?????具備良好的邏輯思維、歸類分析、溝通協(xié)調(diào)及文檔編寫能力;6.
?????熟悉項(xiàng)目管理流程、ITIL、ISO20000等管理體系者優(yōu)先。二.?工作內(nèi)容:1.
?????負(fù)責(zé)部門項(xiàng)目的質(zhì)量保證和監(jiān)控管理,參與質(zhì)量體系改進(jìn),實(shí)施質(zhì)量控制過程;2.
?????明確項(xiàng)目質(zhì)量要求,識(shí)別關(guān)鍵活動(dòng),制定質(zhì)量計(jì)劃;3.
?????審核項(xiàng)目實(shí)施的過程和各階段交付物,跟蹤和協(xié)助問題的解決;4.
?????協(xié)助完成項(xiàng)目規(guī)劃、過程監(jiān)控、變更、收尾等管理工作。
北京百旺金賦科技有限公司是由北京旋極信息技術(shù)股份有限公司與河南許繼信息有限公司共同投資組建的有限責(zé)任公司。是經(jīng)國(guó)家信息安全工程技術(shù)研究中心授權(quán)的營(yíng)業(yè)稅改征增值稅北京地區(qū)增值稅專用發(fā)票稅控系統(tǒng)的服務(wù)單位,承擔(dān)國(guó)家“金稅工程”中的重要部分――增值稅專用發(fā)票稅控系統(tǒng)在北京的推廣與技術(shù)協(xié)作服務(wù)。
????公司自成立以來,依托國(guó)家信息安全工程技術(shù)研究中心和集團(tuán)公司的技術(shù)、人才、資源和管理等方面的綜合優(yōu)勢(shì),一直專注于信息安全類產(chǎn)品的開發(fā)、銷售和技術(shù)服務(wù)。公司主要致力于提供面向政府、稅務(wù)的信息安全產(chǎn)品和技術(shù)服務(wù)。目前,公司已經(jīng)納入了快速、穩(wěn)定、健康、科學(xué)的發(fā)展軌道,公司具有健全的營(yíng)銷和服務(wù)網(wǎng)絡(luò),以信心服務(wù)的理念服務(wù)客戶,產(chǎn)生了較大的社會(huì)和經(jīng)濟(jì)效益。
????艱難困苦,玉汝于成。百旺金賦始終秉承“用戶的滿意就是我們最大的成功”,“用戶的贊譽(yù)就是我們最大的信心”的經(jīng)營(yíng)理念和品牌承諾,樹立了良好的企業(yè)形象與口碑。與社會(huì)各界朋友真誠(chéng)合作,作為您最值得信賴的合作伙伴,隨時(shí)準(zhǔn)備為您提供最優(yōu)質(zhì)的服務(wù)。
????公司目前設(shè)立有:銷售部、產(chǎn)品部、技術(shù)服務(wù)部、呼叫中心、培訓(xùn)部等部門。在研發(fā)、技術(shù)服務(wù)、市場(chǎng)推廣和系統(tǒng)集成等方面積累了豐富的經(jīng)驗(yàn)。
????為了能提供統(tǒng)一、快捷、專業(yè)、高效的服務(wù),我們投資建設(shè)了能全天候開展服務(wù)的呼叫中心,,為納稅人端軟件提供遠(yuǎn)程技術(shù)支持服務(wù),包括業(yè)務(wù)咨詢、軟件使用、故障排除等業(yè)務(wù)工作。
????百旺金賦以人為本、勵(lì)精圖治,管理水平不斷躍上新的臺(tái)階。公司對(duì)人才十分重視,并把人才的吸引、培養(yǎng)和使用看成公司健康穩(wěn)定發(fā)展的根本。公司建立了一支以高學(xué)歷、高素質(zhì)、年富力強(qiáng)的多方面人才為骨干的專業(yè)技術(shù)服務(wù)團(tuán)隊(duì),隊(duì)伍穩(wěn)定且工作高效。公司實(shí)施有效的管理制度,逐步提升員工的薪酬待遇與發(fā)展空間,全面構(gòu)造公司的核心競(jìng)爭(zhēng)力,努力成為信息技術(shù)專家和卓越品質(zhì)的創(chuàng)造者。
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