1、負(fù)責(zé)完善企業(yè)制度，流程體系建設(shè)工作，監(jiān)控流程運(yùn)行情況、制度執(zhí)行情況并組織評(píng)估，提出解決方案改進(jìn)措施；
2、負(fù)責(zé)收集企業(yè)管理過(guò)程中產(chǎn)生的各類(lèi)問(wèn)題，收集問(wèn)題涉及組織、崗位、流程、績(jī)效等各個(gè)環(huán)節(jié)，定期編制分析報(bào)告，提出應(yīng)對(duì)方案，為管理調(diào)整提供決策支持；
3、協(xié)助構(gòu)建企業(yè)經(jīng)營(yíng)考核體系建設(shè)，深入了解公司業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)數(shù)據(jù)需求，基于數(shù)據(jù)分析對(duì)公司運(yùn)營(yíng)提供有價(jià)值的方案及報(bào)告；
4、負(fù)責(zé)對(duì)企業(yè)經(jīng)營(yíng)數(shù)據(jù)及指標(biāo)進(jìn)行及時(shí)分析，出具公司季度、年度經(jīng)營(yíng)分析報(bào)告；
5、協(xié)助部門(mén)負(fù)責(zé)人開(kāi)展集團(tuán)各部門(mén)職責(zé)及流程梳理工作，并結(jié)合工作實(shí)際，提出合理化建議及改進(jìn)措施；
6、上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)安排的其他臨時(shí)性工作。
任職要求：
1、本科及以上學(xué)歷，35歲以下，管理類(lèi)及經(jīng)濟(jì)類(lèi)專業(yè)；
2、3年以上企業(yè)管理、經(jīng)營(yíng)分析或制度流程管理工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
3、熟悉企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理工作流程和國(guó)家相關(guān)的法律法規(guī)和政策；
4、熟練使用Office、ArcGis等軟件；
5、具備良好的寫(xiě)作及表達(dá)能力和數(shù)據(jù)分析能力，較強(qiáng)的邏輯分析及綜合判斷能力，計(jì)劃、組織能力和溝通協(xié)調(diào)能力.