崗位職責(zé)：1、準(zhǔn)確理解業(yè)務(wù)，獨(dú)立負(fù)責(zé)部分人才搜尋及初試工作，并提供人才招募方向性建設(shè)；2、深入了解所負(fù)責(zé)部門業(yè)務(wù)與人員發(fā)展?fàn)顩r，并有針對(duì)性的開展組織和人才發(fā)展工作，人員融入和整合的工作；3、實(shí)施日常員工溝通：如業(yè)務(wù)中心基礎(chǔ)知識(shí)導(dǎo)入，新進(jìn)面談，關(guān)心工程，文化輔導(dǎo)、離職面談；4、挖掘招聘渠道，維護(hù)招聘平臺(tái)，實(shí)時(shí)跟進(jìn)市場(chǎng)招聘網(wǎng)站信息；4、參與人事部門業(yè)務(wù)組建及安排；任職要求：1、大專以上學(xué)歷，工商管理相關(guān)專業(yè)，2年以上相關(guān)經(jīng)驗(yàn)；2、辦事認(rèn)真細(xì)心，極強(qiáng)的責(zé)任心；3、極強(qiáng)的溝通能力，親和力、執(zhí)行力、變通能力；薪資待遇：1、5K-7K+五險(xiǎn)一金+福利2、早九晚六，周末雙休；國家規(guī)定節(jié)假期休假3、準(zhǔn)時(shí)發(fā)放工資，定期團(tuán)隊(duì)活動(dòng)；
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