崗位職責(zé)：1、制定并實(shí)施本區(qū)域營(yíng)銷(xiāo)計(jì)劃、銷(xiāo)售目標(biāo)，領(lǐng)導(dǎo)下屬人員分解、完成既定目標(biāo)；2、制定、參與或協(xié)助上層執(zhí)行相關(guān)的政策和制度；?負(fù)責(zé)部門(mén)主管級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的日常管理工作及部門(mén)員工的管理、指導(dǎo)、培訓(xùn)及評(píng)估；執(zhí)行公司績(jī)效考核制度，并對(duì)部門(mén)主管進(jìn)行考核，強(qiáng)化管理；3、執(zhí)行公司營(yíng)銷(xiāo)策略并對(duì)區(qū)域市場(chǎng)開(kāi)拓進(jìn)行策劃管理、組織并調(diào)動(dòng)整個(gè)團(tuán)隊(duì)充分執(zhí)行目標(biāo)要求的任務(wù)，監(jiān)督、指導(dǎo)零售工作，制定銷(xiāo)售工作重點(diǎn)，研究解決工作中發(fā)現(xiàn)的潛在的問(wèn)題，訂出預(yù)防措施；4、以身做則，帶領(lǐng)公司人員嚴(yán)格執(zhí)行公司的各項(xiàng)規(guī)章制度。對(duì)零售主管進(jìn)行培訓(xùn)、指導(dǎo)。與公司相關(guān)部門(mén)進(jìn)行溝通、協(xié)調(diào)，及時(shí)解決營(yíng)銷(xiāo)運(yùn)作中出現(xiàn)的問(wèn)題；5、提供市場(chǎng)趨勢(shì)、需求變化、競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手和客戶反饋方面的準(zhǔn)確信息；6、貫徹落實(shí)公司統(tǒng)一組織的促銷(xiāo)活動(dòng)，根據(jù)當(dāng)?shù)厥袌?chǎng)實(shí)際情況，制定針對(duì)性促銷(xiāo)方案，在費(fèi)用控制范圍內(nèi)，可組織發(fā)布有利于提升品牌形象的廣告。并負(fù)責(zé)全程監(jiān)控各種促銷(xiāo)活動(dòng)的實(shí)施效果。督導(dǎo)店鋪業(yè)務(wù)開(kāi)展工作，落實(shí)貨款的回收；7、督導(dǎo)營(yíng)銷(xiāo)部的銷(xiāo)售政策的落實(shí)、各項(xiàng)制度的貫徹執(zhí)行。嚴(yán)格執(zhí)行公司制定的各項(xiàng)管理制度，負(fù)責(zé)對(duì)各終端網(wǎng)點(diǎn)的貨品、資金、固定資產(chǎn)進(jìn)行規(guī)范化管理；嚴(yán)格執(zhí)行公司制定的價(jià)格政策；及時(shí)做好資金回籠工作；合理使用公司的財(cái)產(chǎn)（如：促銷(xiāo)品、道具等），減少浪費(fèi)與損失；8、直接參與主持重要客戶的業(yè)務(wù)談判及成交；9、不定期對(duì)已開(kāi)設(shè)的營(yíng)銷(xiāo)網(wǎng)點(diǎn)進(jìn)行巡察考評(píng)，如發(fā)現(xiàn)存在與公司要求不符事項(xiàng)，須提出整改方案，并對(duì)整改事項(xiàng)進(jìn)行全程跟蹤負(fù)責(zé)。對(duì)下屬的工作進(jìn)行評(píng)價(jià)并協(xié)助制定和實(shí)施績(jī)效改善計(jì)劃；10、定期走訪商場(chǎng)，處理好與商場(chǎng)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)系，爭(zhēng)取最佳專(zhuān)柜、專(zhuān)廳位置并爭(zhēng)取降低扣率。及時(shí)處理、跟蹤、反饋店鋪投訴。任職要求：1、本科以上學(xué)歷；2、5年以上運(yùn)動(dòng)類(lèi)、服裝類(lèi)、快消類(lèi)相關(guān)經(jīng)驗(yàn)；3、具有所管貨品商品知識(shí)及產(chǎn)品特性。了解店鋪/庫(kù)房管理流程。有良好的管理能力和溝通；4、問(wèn)題解決能力、商業(yè)敏銳洞察力、制定策略能力、計(jì)劃組織能力、領(lǐng)導(dǎo)建設(shè)團(tuán)隊(duì)能力。