崗位職責(zé)：1.負(fù)責(zé)招聘工作，組織實(shí)施及公司內(nèi)部員工的調(diào)配工作2.制定公司的人力資源發(fā)展計(jì)劃，確保人才梯隊(duì)發(fā)展和人才儲(chǔ)備及培養(yǎng)3.編制公司人事管理制度，規(guī)避各項(xiàng)人事風(fēng)險(xiǎn)4.做好員工關(guān)系交流、管理、走訪等一系列工作，以便隨時(shí)了解員工思想動(dòng)態(tài)5.貫徹、執(zhí)行、監(jiān)督公司規(guī)章制度和質(zhì)量方針、目標(biāo)的實(shí)施6.負(fù)責(zé)勞動(dòng)合同簽訂、續(xù)簽或終止工作以及職務(wù)任免、調(diào)配、辭職、解除等手續(xù)的辦理7.組織制定公司人力資源發(fā)展的各種規(guī)劃，并監(jiān)督各項(xiàng)計(jì)劃的實(shí)施8.負(fù)責(zé)薪酬核算工作，根據(jù)公司實(shí)際發(fā)展要求，制定合理的員工激勵(lì)政策。任職要求：1.本科及以上學(xué)歷，人力資源專(zhuān)業(yè)優(yōu)先；2.具有同崗位經(jīng)驗(yàn)2年以上，具有零售行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；3.認(rèn)真踏實(shí)，細(xì)心從容；