崗位職責(zé)：1.???根據(jù)合作合同結(jié)合公司發(fā)展規(guī)劃，參與制定并落實各店銷售任務(wù)和指標(biāo)，每周例會上交工作報表分析達成進度，并提交解決方案。2.???根據(jù)合作合同確保合同履行和有效，落實銷售結(jié)算和回款，落實合同續(xù)簽。3.???根據(jù)不同促銷主題和活動力度主動與合作方洽談相關(guān)事宜（不限于扣點和配合宣傳力度）。4.???根據(jù)不同的促銷主題和活動力度落實培訓(xùn)和陳列，保證一線員工統(tǒng)一行動，保證活動效果。5.???定期分析各店鋪庫存結(jié)構(gòu)、暢滯銷商品，主動和商品部門溝通并及時落實所管轄店鋪的內(nèi)部貨品整合，加速商品流轉(zhuǎn)，保證日常銷售。6.???監(jiān)督并落實商品安全管理，確保每月自盤及人員異動盤點，并形成月報。7.???定期排查店鋪的安全隱患及基礎(chǔ)設(shè)施是否能正常使用并及時反映至相關(guān)部門。8.???執(zhí)行終端店鋪員工手冊，落實公司一線員工考勤制度和獎懲制度等。9.???提升并規(guī)范所管轄店鋪的服務(wù)管理，如儀容儀表、服務(wù)用語、服務(wù)態(tài)度、服務(wù)話術(shù)、應(yīng)對能力等。10.??檢查所轄門店的衛(wèi)生清潔，商品陳列，促銷商品管理。11.??結(jié)合第9、10條根據(jù)終端店鋪員工手冊提交晉升、異動名單。12.??通過日常巡店加強與甲方的有效溝通，充分了解并挖掘甲方資源，全面掌握店鋪的實際情況并聽取甲方意見拿出積極有效的整改方案，來改善店鋪的經(jīng)營現(xiàn)狀以便于維護、鞏固公司與合作單位的友好合作關(guān)系，合理解決店鋪突發(fā)事件等。13.??根據(jù)每周工作計劃落實相應(yīng)工作，認(rèn)真填寫巡店記錄，收集競品銷售情況及促銷方案，并上交工作總結(jié)和分析。14.執(zhí)行并完成領(lǐng)導(dǎo)交代的其它臨時性事務(wù)。任職要求：1.大專及以上學(xué)歷；2.具有同等級工作經(jīng)驗2年以上，戶外行業(yè)優(yōu)先；3.吃苦耐勞，頭腦靈活,遵紀(jì)守法；