崗位職責(zé)：1.?負(fù)責(zé)與集團(tuán)公司、上級(jí)政府部門的聯(lián)系，獲取相關(guān)法律、政策信息，爭(zhēng)取政策支持，開展項(xiàng)目申報(bào)工作。2.負(fù)責(zé)員工宿舍管理，員工宿舍租賃，租賃合同管理，宿舍檢查等。3.?負(fù)責(zé)企業(yè)資產(chǎn)配置(包括辦公設(shè)備、辦公用品)的管理工作，包括清點(diǎn)、維護(hù)、登記等。4.?負(fù)責(zé)組織企業(yè)文化建設(shè)工作，包括公司慶典、年會(huì)安排、會(huì)務(wù)組織、文體活動(dòng)安排等。5.協(xié)助開展招聘工作，包括職位信息發(fā)布、篩選簡(jiǎn)歷、邀約以及面試接待工作。6.協(xié)助開展員工入職手續(xù)辦理及維護(hù)工作，包括門禁卡、指紋錄入、郵箱開通、辦公平臺(tái)數(shù)據(jù)處理。7.協(xié)助完成部門內(nèi)其他工作事項(xiàng)。任職要求：1.?本科及以上學(xué)歷，行政、人力資源等相關(guān)專業(yè)；2.?二年人行方面工作經(jīng)驗(yàn)，能獨(dú)立開展工作，抗壓能力強(qiáng)；3.有電子行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)以及工業(yè)項(xiàng)目申報(bào)經(jīng)歷。4.熟練使用Office、PS等辦公軟件；5.具有良好的職業(yè)道德和職業(yè)操守及良好的團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)；6.優(yōu)秀的語言表達(dá)及溝通能力，協(xié)調(diào)能力、親和力和明銳的洞察能力和分析判斷力。薪酬福利：薪酬政策：行業(yè)具競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬。?晉升機(jī)制：公平、公正、公開選拔，80以上管理崗位內(nèi)部提升，自我發(fā)展平臺(tái)寬廣。?福利待遇：六險(xiǎn)一金、定期體檢、提供中晚餐。?文體娛樂：不定期舉辦各類活動(dòng)。?工作時(shí)間：雙休、超長帶薪假。?我們承諾：更多福利將隨著公司的發(fā)展而逐步完善。