崗位職責(zé)：1、編制年度審計(jì)計(jì)劃，擬訂內(nèi)部審計(jì)工作方案；2、負(fù)責(zé)收集整理相關(guān)質(zhì)量損耗成本，梳理相關(guān)流程，降低公司質(zhì)量成本；3、配合公司ERP系統(tǒng)應(yīng)用，收集、整理各部門工作流程，報(bào)送公司相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)審批后監(jiān)督各流程執(zhí)行情況，發(fā)現(xiàn)異常，及時(shí)上報(bào)主管領(lǐng)導(dǎo)協(xié)調(diào)解決；4、協(xié)助體系部門制定管理評(píng)審實(shí)施計(jì)劃，并協(xié)助組織管理評(píng)審；5、根據(jù)法律法規(guī)和公司內(nèi)部審計(jì)制度，執(zhí)行落實(shí)常規(guī)審計(jì)和各類專項(xiàng)審計(jì)工作；6、負(fù)責(zé)對(duì)公司的內(nèi)部控制系統(tǒng)的健全、合理、有效性進(jìn)行檢查、評(píng)價(jià)和意見反饋，對(duì)公司的全面風(fēng)險(xiǎn)管理進(jìn)行評(píng)估和意見反饋；7、收集審計(jì)證據(jù)，編制審計(jì)底稿，起草審計(jì)報(bào)告，對(duì)審計(jì)過(guò)程中發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題提出審計(jì)建議；8、負(fù)責(zé)企業(yè)預(yù)算管理。建立健全預(yù)算管理體系，編制經(jīng)營(yíng)管理報(bào)表、撰寫分析報(bào)告。任職要求：1、財(cái)務(wù)管理、會(huì)計(jì)、審計(jì)等相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷；2、掌握國(guó)家有關(guān)法律、法規(guī)、政策及公司管理規(guī)章制度，熟悉審計(jì)相關(guān)理論和專業(yè)知識(shí)，熟悉審計(jì)方法和審計(jì)程序；????3、具有較強(qiáng)的溝通、分析、判斷及文字撰寫能力；4、工作嚴(yán)謹(jǐn)、認(rèn)真負(fù)責(zé)、客觀公正；5、有大型央企、上市公司或會(huì)計(jì)事務(wù)所2年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。