崗位職責：1、負責組織招商業(yè)務員共同完成月度、季度、年度合同續(xù)簽和租金收繳工作，按要求完成續(xù)簽續(xù)租任務；2、負責完成月度、季度、年度經(jīng)濟指標和空置攤位出租，按要求完成出租任務；3、負責招商部的團隊建設(shè)，本部門人員月度績效考核。按照上級領(lǐng)導下達的工作方針，及時安排、落實，并進行監(jiān)督與檢查，確保經(jīng)濟指標的達成；4、根據(jù)市場變化情況，結(jié)合本商城情況，及時提出商品經(jīng)營結(jié)構(gòu)、布局調(diào)整計劃的建議，提出合理的、符合市場需求并具有一定前瞻性的調(diào)整方案；5、根據(jù)市場變化及時收集和整理市場信息，并作出市場經(jīng)營分析，為公司管理層和各相關(guān)業(yè)務部門的決策需求提供依據(jù)，負責建立業(yè)務招商數(shù)據(jù)庫，儲備招商資源；6、建立部門培訓制度，定期組織專業(yè)培訓，提高招商業(yè)務員的服務質(zhì)量、知識水平、談判技巧及綜合業(yè)務水平；7、對工作中發(fā)生的重大問題及時上報領(lǐng)導并協(xié)助解決。任職要求：1、大專以上學歷，45歲以下；2、5年以上商業(yè)行業(yè)招商管理經(jīng)驗，具備一定招商資源，資源匹配度較高者優(yōu)先考慮；3、熟悉現(xiàn)代化商業(yè)運營管理方法，對商城規(guī)范化管理能夠提出合理化建議并能夠有效的落實執(zhí)行；4、具備較強的業(yè)務拓展能力，并能有效運用現(xiàn)代化招商運營管理方法（網(wǎng)絡營銷管理等）開展招商工作；5、具備較強的團隊建設(shè)及管理能力，定期組織專業(yè)培訓，并能夠指導下屬員工積極開展工作。注：該崗位工作地點為海淀區(qū)知春路中發(fā)電子大廈、馬連洼中發(fā)百旺商城
