1、崗位職責
（1）跟進、協(xié)助公司各部門、分公司起草各項內(nèi)控制度及標準體系；
（2）實施公司內(nèi)控手冊的修訂及更新工作；
（3）實施公司年度內(nèi)控評價工作，包括編制現(xiàn)場評價測試底稿、編制及下發(fā)上報各部門和分公司的內(nèi)控自查表；
（4）定期跟蹤、檢查公司相關(guān)部門和分公司的內(nèi)部控制缺陷整改情況，復(fù)核整改進度表；
（5）監(jiān)督檢查各部門、分公司對制度及內(nèi)控手冊的執(zhí)行情況并編制工作底稿；（6）起草初步檢查結(jié)果報告，提出初步整改、處理意見和建議，上報內(nèi)控主管；（7）根據(jù)部門領(lǐng)導(dǎo)安排，配合外部機構(gòu)的檢查或?qū)徲嫻ぷ?，協(xié)助組織公司層面、各業(yè)務(wù)部門、各業(yè)務(wù)流程內(nèi)部控制的年度風險自我評估工作，督促、跟蹤整改處理意見的落實；
（8）負責公司6S管理；
（9）負責綜合部的部分事務(wù)性工作
（10）完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
2、任職條件
（1）學歷及專業(yè)條件：本科及以上，工商管理、經(jīng)濟學、企業(yè)管理等相關(guān)專業(yè)。
（2）專業(yè)知識要求：專業(yè)基礎(chǔ)扎實，熟悉內(nèi)控的相關(guān)知識。
（3）計算機水平：能夠熟練掌握辦公軟件的應(yīng)用，通過全國計算機等級二級考試者優(yōu)先。
（4）身體情況：身體健康，無傳染性疾病或其他先天性疾病。
（5）責任心強，具有良好的溝通協(xié)調(diào)和團隊合作精神，有良好的語言表達能力和文字組織能力。
