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薪資4千-5千元/月
工作性質(zhì): 全職 更新日期: 03-09
專業(yè)要求: 不限 學(xué)歷要求: 不限
職稱要求: 不限 性別要求: 不限
年齡要求: 不限 經(jīng)驗要求: 5年以上
工作地區(qū): 浙江·金華 戶口要求: 不限
截止日期: 2025-07-07 外語要求: 不限
工資待遇: 4千-5千元/月 招聘人數(shù): 若干人
其他福利:
福利:單雙休、五險一金、生日禮金、節(jié)日禮品婚育禮金、公費培訓(xùn)、出國旅游、帶薪年假崗位職責:1、根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展需要,結(jié)合人員編制狀況,充分了解各崗位工作職能,及時高效的滿足各部門招聘需求;2、參與優(yōu)化和完善公司的招聘流程和招聘體系;3、利用各類招聘渠道發(fā)布招聘信息,開拓合適的招聘渠道;4、執(zhí)行招聘、甄選、面試、推選、安置工作,并跟進人員的試用情況;5、根據(jù)特殊需要組織大型招聘面試工作,如校園招聘。任職要求:1、了解招聘模塊流程運作;2、具有優(yōu)秀的書面、口頭表達能力、較強的親和力與服務(wù)意識,溝通領(lǐng)悟能力及應(yīng)變能力強;3、有強烈的責任感,工作認真負責,耐心細致,原則性強;4、人力資源相關(guān)專業(yè)尤佳,有一定的英文基礎(chǔ);
公司堅持以客戶需求為導(dǎo)向,以研發(fā)創(chuàng)新為動力,以品牌和專業(yè)為核心,以企業(yè)文化建設(shè)為手段,將公司建設(shè)成為技術(shù)領(lǐng)先、觀念領(lǐng)先、管理領(lǐng)先、效益領(lǐng)先,具有行業(yè)最強競爭力、品牌號召力大、專業(yè)化水平高、可持續(xù)發(fā)展的現(xiàn)代IT企業(yè)。
????1、以客戶需求為導(dǎo)向:堅持以客戶需求為出發(fā)點,發(fā)揮多年積累的科研開發(fā)經(jīng)驗優(yōu)勢,始終聚焦客戶,忠誠服務(wù)和輔佐于客戶,堅持與客戶雙贏的理念,不斷擴大行業(yè)占有率,拓展新的贏利點。
????2、以研發(fā)創(chuàng)新為動力:堅持持續(xù)創(chuàng)新,堅持追求卓越,立足完善專業(yè)平臺和研發(fā)新產(chǎn)品,倡導(dǎo)不斷學(xué)習(xí),掌握最新技術(shù),不斷開發(fā)出新功能和新產(chǎn)品,以滿足客戶的需要。堅持觀念創(chuàng)新、技術(shù)創(chuàng)新、管理創(chuàng)新和營銷創(chuàng)新,大力提高平臺系統(tǒng)的競爭力,以最好的質(zhì)量和最高的效率保持企業(yè)的生命力,鞏固和保持在行業(yè)的領(lǐng)先地位,推動企業(yè)發(fā)展。
????3、以品牌經(jīng)營和專業(yè)形象創(chuàng)建為核心:品牌經(jīng)營和專業(yè)形象創(chuàng)建是公司發(fā)展的中心工作,用規(guī)范化、流程化來保證公司的管理運作,用技術(shù)創(chuàng)新帶動產(chǎn)品的升級換代,用優(yōu)質(zhì)服務(wù)來增強客戶的忠誠度,不斷增強危機意識,繼續(xù)貫徹全員參與、全員經(jīng)營的思想,構(gòu)建激情、高效、快樂和創(chuàng)新的團隊,堅持品牌經(jīng)營和專業(yè)形象創(chuàng)建的“雙腳”戰(zhàn)略,強調(diào)始終以客戶為中心,從產(chǎn)品質(zhì)量、技術(shù)保障和服務(wù)上保證客戶滿意。
????4、以企業(yè)文化建設(shè)為手段:以流程機制建設(shè)和企業(yè)文化建設(shè)為主線,逐步構(gòu)建一支追求卓越,高效協(xié)作,快樂工作,人文關(guān)愛,永葆創(chuàng)業(yè)激情,持續(xù)創(chuàng)新的團隊。
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