我們期待您的加盟、共創(chuàng)美好的明天—www.kmeb.net?昆明東訊科技有限公司成立于2003年，現(xiàn)有凈資產5000余萬元，在昆明高新技術開發(fā)區(qū)及云南財經大學有三個辦公及研發(fā)基地，是云南省專業(yè)從事IT技術和信息服務的行業(yè)領軍企業(yè)，業(yè)務涵蓋：電子政務系統(tǒng)建設、企業(yè)信息化、面向東南亞南亞國際電子商務，是云南省唯一的國家信息化試點工程建設企業(yè)、云南省首批“國家中小企業(yè)公共服務示范平臺www.smeyn.gov.cn?”，是國家發(fā)改委——微軟軟件創(chuàng)新中心云南分中心、云南省認定企業(yè)技術中心、云南省十佳中小企業(yè)服務機構。經過公司十二年的努力拼搏，目前云南全?。ㄊ?、州市、縣區(qū)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)）所有科級以上政府單位（7000余個單位）都在使用公司研發(fā)建設的“云南省全省政府部門政府信息公開系統(tǒng)xxgk.yn.gov.cn?”，云南全省所有企業(yè)（20余萬個）都在使用公司研發(fā)建設的“云南省國稅局網(wǎng)絡上稅申報系統(tǒng)”，云南全省所有鄉(xiāng)村（省、州市、縣區(qū)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村）13余萬個單位都在使用公司研發(fā)建設的“云南數(shù)字鄉(xiāng)村系統(tǒng)www.ynszxc.gov.cn?”及云南美麗鄉(xiāng)村管理信息系統(tǒng)，公司董事長易宏教授于2015年被云南省政府授予“首批云嶺產業(yè)技術領軍人才”是云南省信息技術與電子商務方向唯一領軍人物，榮獲省政府100萬元人才獎勵，公司在電子政務、互聯(lián)網(wǎng)軟件開發(fā)及SaaS服務等方面處于云南省業(yè)界前列。目前，公司正在建設國家跨境電子商務試點項目“中國-東南亞南亞國際電子商務港”及“中國中小企業(yè)信息化云服務平臺”，公司現(xiàn)面向社會及各高校誠聘以下專業(yè)人才，我們期待您的加盟、共創(chuàng)美好的明天，我們的聯(lián)系方式是0871-68185258，簡歷投遞方式是：bgs@kmeb.net，誠聘崗位是：??????????????????序號??????????????????招聘崗位??????????????????崗位職責??????????????????數(shù)量??????????????????要求??????????????????待遇????????????????????????????2??????????????????????JAVA軟件開發(fā)項目經理????????????????????????????????????????負責帶領JAVA軟件開發(fā)小組開發(fā)軟件項目及項目管理工作。??????????????????????2人??????????????????????1、?具有大學本科學歷，計算機相關專業(yè)，三年以上工作經驗；????????2、掌握Java語言開發(fā)；????????3、熟悉J2EE系統(tǒng)架構；????????4、熟悉Windows、Android、Linux操作系統(tǒng)應用；????????5、熟悉數(shù)據(jù)庫（SQL?Server、Oracle、MySQ至少其中L一種）的應用及開發(fā)；????????6、招聘全職工作人員，有團隊合作精神；????????7、面試請攜帶您的優(yōu)秀作品進行演示。??????????????????????1、待遇6500元/月以上，根據(jù)個人能力，具體待遇面談。????????2、根據(jù)工作情況，每月另有獎金。???????????????????????公司待遇和福利說明薪資：無責任底薪包含基本工資、崗位津貼、午餐補貼、加班補貼。獎金：每月根據(jù)工作情況都有月度獎金、年終根據(jù)公司經營情況發(fā)放年終獎金。福利體系：工作時間周一至周五9：00至17：30，除享固定雙休及法定節(jié)假日外，另有婚嫁、產假、喪假及員工工齡帶薪年休假等，每年春節(jié)放假不少于12天。正式員工，公司繳納五險一金。周末、節(jié)假日加班按國家勞動法相關標準執(zhí)行。學習培訓：入職新人實行1對1指導的帶薪培訓，理論知識+上線實踐結合進行。公司支持員工參加各類業(yè)務學習，提供帶薪學習機會，對考試獲得《信息系統(tǒng)集成管理項目經理》等業(yè)務資質證書的員工給予一次性獎勵及每月300-600元的津貼。晉升優(yōu)勢：公平、公開、迅速，不按個人的工作經歷和學歷為限制，公司設置技術及管理二條路線的崗位，滿足員工的職業(yè)晉升。公司鼓勵并協(xié)助員工申請國家工程技術職稱及國家管理職稱。對獲得職稱者給予300-800元/月的職稱津貼。員工關懷：免費提供及發(fā)放電暖器、節(jié)假日禮品；技能培訓；組織員工參加資格考試并對通過者進行獎勵；在傳統(tǒng)節(jié)假日期間組織員工進行文體活動；對員工婚嫁、生育、喪事等發(fā)放慰問禮金等。公司業(yè)務架構圖?公司組織機構