崗位職責(zé)：1、?負(fù)責(zé)公司高端研究產(chǎn)品的銷售及推廣；（公司主要客戶群體：政府、企業(yè)、金融機(jī)構(gòu)等的決策層，以及各類社會(huì)精英）2、為客戶提供專業(yè)產(chǎn)品和定制需求的咨詢服務(wù)，并積極促成與客戶的深度合作。3、客戶關(guān)系的開發(fā)，售后維護(hù)及合同續(xù)簽.4、?反饋銷售情況，為公司產(chǎn)品和服務(wù)改進(jìn)及下一步銷售提出建設(shè)性的意見。任職資格：1、大專及以上學(xué)歷；2、熱情大方，性格堅(jiān)韌，思維敏捷，具備良好的應(yīng)變能力和承壓能力;3、優(yōu)秀的語(yǔ)言表達(dá)能力，人際溝通能力和營(yíng)銷服務(wù)意識(shí)，具有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，工作責(zé)任心強(qiáng)；4、學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，有強(qiáng)烈的進(jìn)取心，愿意為高薪而付出努力;5、有營(yíng)銷經(jīng)驗(yàn)工作者優(yōu)先；福利待遇：1、每天7小時(shí)工作時(shí)間制、雙休、享有國(guó)家所有法定假日及帶薪年假、婚假、產(chǎn)育假等假期；2、按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定為員工繳納各種社會(huì)保險(xiǎn)；3、良好的內(nèi)部激勵(lì)機(jī)制，為優(yōu)秀員工提供額外的激勵(lì)獎(jiǎng)金及帶薪旅游等；4、公司每周為員工提供多次系統(tǒng)的專業(yè)培訓(xùn)，為員工的職業(yè)生涯發(fā)展提供廣闊的平臺(tái)。5、為員工提供明確的內(nèi)部晉升渠道：銷售精英--小組負(fù)責(zé)人--助理主管--主管--分公司負(fù)責(zé)人--集團(tuán)市場(chǎng)總監(jiān)。應(yīng)聘程序：1、應(yīng)聘者可采用電子郵件、傳真、信函等方式，將個(gè)人簡(jiǎn)歷發(fā)給安邦咨詢?nèi)肆Y源部；2、通過(guò)電子郵件發(fā)送簡(jiǎn)歷時(shí)，請(qǐng)務(wù)必在郵件主題中注明關(guān)鍵詞："姓名－應(yīng)聘職位－來(lái)自某某招聘網(wǎng)"；3、人力資源部收到應(yīng)聘簡(jiǎn)歷后會(huì)及時(shí)加以處理，通常1周內(nèi)電話通知面試；4、通常我們只有1次面試，?請(qǐng)應(yīng)聘者做好準(zhǔn)備，應(yīng)聘者可以與負(fù)責(zé)通知您面試的工作人員協(xié)商面試時(shí)間；5、1周內(nèi)沒有收到面試通知的應(yīng)聘者，我們會(huì)將您的簡(jiǎn)歷存入公司人才庫(kù)，待有新的招聘需求時(shí)，還會(huì)從中篩選合適人員；
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