1.?根據(jù)整體發(fā)展戰(zhàn)略,推動(dòng)公司各項(xiàng)規(guī)章制度的宣導(dǎo)和落實(shí);2.?統(tǒng)籌人力資源招聘、培訓(xùn)、薪酬、績(jī)效、員工關(guān)系等模塊相關(guān)工作,確保各模塊工作順利進(jìn)行;3.?負(fù)責(zé)員工檔案管理,建立和完善各項(xiàng)文件檔案,并及時(shí)監(jiān)督更新;4.?負(fù)責(zé)全面推動(dòng)公司文化體系建設(shè),組織各類員工活動(dòng),豐富員工生活,提升員工滿意度和敬業(yè)度;5.?負(fù)責(zé)公司的日常行政事務(wù)(如會(huì)議的籌備、固定資產(chǎn)的管理,物品維修管理等)6.?其他突發(fā)事件的處理。任職資格:1.熟悉勞動(dòng)相關(guān)法律法規(guī)2.擁有行政人事主管或行政人事經(jīng)理相關(guān)的工作經(jīng)驗(yàn),4S店工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。3.具備良好的溝通、談判、協(xié)調(diào)和組織能力備注:工作地點(diǎn)是吳中區(qū),屬于集團(tuán)總部旗下子公司的行政人資部負(fù)責(zé)人。