崗位職責(zé)：1.貫徹制度：嚴(yán)格遵守及貫徹落實(shí)公司的各項(xiàng)規(guī)章制度；2.信息保密：嚴(yán)格遵守公司及行業(yè)保密制度，并監(jiān)督區(qū)域內(nèi)員工遵照?qǐng)?zhí)行；3.團(tuán)隊(duì)建設(shè)：負(fù)責(zé)區(qū)域團(tuán)隊(duì)的健康組建，制定區(qū)域招聘計(jì)劃，挖掘與培養(yǎng)人才；4.上傳下達(dá)：及時(shí)傳達(dá)公司的各項(xiàng)規(guī)章制度，工作任務(wù)等，加強(qiáng)執(zhí)行力；5.日常管理：檢查監(jiān)督區(qū)域各門店店面形象，分行行政紀(jì)律、檢查與監(jiān)督團(tuán)隊(duì)的各項(xiàng)工作量化；6.風(fēng)險(xiǎn)把控：控制交易風(fēng)險(xiǎn)，監(jiān)督放款程序，認(rèn)真審批業(yè)務(wù)付款；7.協(xié)調(diào)溝通：及時(shí)協(xié)調(diào)區(qū)域內(nèi)部及區(qū)域員工與客戶之間產(chǎn)生的各類糾紛，訴訟；8.市場(chǎng)調(diào)研：收取市場(chǎng)資訊及下屬意見并加以分析，關(guān)注行家動(dòng)態(tài)，有敏銳的市場(chǎng)觸覺，善于根據(jù)市場(chǎng)情況的變化部署管轄區(qū)內(nèi)工作；9.人才儲(chǔ)備：有義務(wù)和職責(zé)向公司及上級(jí)輸送管理人才；10.工作匯報(bào)：負(fù)責(zé)管轄區(qū)域內(nèi)各項(xiàng)營(yíng)業(yè)工作進(jìn)展及執(zhí)行情況的匯報(bào)，并整理區(qū)域各項(xiàng)業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)報(bào)表，定期上報(bào)。任職要求：1、同行業(yè)管理經(jīng)驗(yàn)2年以上；（自帶團(tuán)隊(duì)者優(yōu)先）2、良好的人際溝通、協(xié)調(diào)能力，分析和解決問題的能力；3、有較強(qiáng)的事業(yè)心，具備一定的領(lǐng)導(dǎo)能力；4、具備良好的職業(yè)道德，有強(qiáng)烈的事業(yè)心及良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神；5、行業(yè)人脈廣。薪酬福利：1.薪資面議2.一經(jīng)正式錄用,享受完善的社保、公積金等公司福利；