1、負(fù)責(zé)部門一些日常行政事務(wù)，配合上級(jí)做好行政人事方面的工作；2、負(fù)責(zé)辦理各類文件的收發(fā)、登記、閱簽、清退、整理、歸檔、保密工作；3、負(fù)責(zé)考勤，內(nèi)部員工檔案的建立與管理。4、負(fù)責(zé)會(huì)議通知的擬寫、下發(fā)工作，負(fù)責(zé)會(huì)議記錄和文字材料的整理；5、負(fù)責(zé)與其他部門的協(xié)調(diào)工作，做好信息的上傳下達(dá)；6、組織企業(yè)文化建設(shè)工作、年會(huì)安排、文體活動(dòng)7、負(fù)責(zé)資產(chǎn)配置的管理工作，包括清點(diǎn)、維護(hù)、登記；8、協(xié)助對新員工進(jìn)行企業(yè)制度與文化的培訓(xùn)工作，建立企業(yè)形象；9、協(xié)助上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)制訂、修訂人力資源管理制度與人力資源計(jì)劃，適時(shí)提出調(diào)整建議。10、組織招聘工作：結(jié)合公司實(shí)際狀況和崗位設(shè)置情況，開發(fā)適合的招聘渠道；收集用人部門的需求信息，上報(bào)上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)審批，協(xié)??????????同上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)選擇招聘渠道，制作招聘廣告，發(fā)布招聘需求信息；組織考核、選拔應(yīng)聘者，確定適用人員，辦理試用人員入職手??????????續(xù)。11、按照招聘要求，進(jìn)行簡歷篩選及初試人員的約見和選拔及信息統(tǒng)計(jì)的工作。12、協(xié)助員工招聘的面試安排，負(fù)責(zé)入職及解聘手續(xù)的辦理，接待引領(lǐng)新進(jìn)員工。13、負(fù)責(zé)公司員工花名冊的更新14、負(fù)責(zé)完成打卡機(jī)的檢查等工作，定期檢查公司員工考勤狀況，向本部門主管提供勞動(dòng)出勤情況，收集、匯總和統(tǒng)計(jì)公司月度考??????????勤數(shù)據(jù)，編制相關(guān)報(bào)表；15、建立和管理公司人才儲(chǔ)備資料庫16、協(xié)助上級(jí)進(jìn)行內(nèi)務(wù)、安全管理，積極完成上級(jí)交辦的臨時(shí)事務(wù)。任職要求：1、大專以上學(xué)歷，20-28歲。2、能熟練操作word、Excel等辦公軟件及辦公設(shè)備。3、有責(zé)任心，做事用心、踏實(shí)、細(xì)致；4、有良好的溝通能力與語言表達(dá)能力，能承受一定的工作壓力；5、在平谷做過至少半年以上行政人事或文員工作的優(yōu)先考慮；