崗位職責(zé)：
1. 規(guī)劃與預(yù)算
????1) 分析本區(qū)域的項(xiàng)目分布狀況、機(jī)會(huì)銷量等市場(chǎng)信息以及競(jìng)爭(zhēng)狀況，并反饋到上級(jí)；
????2) 定期向上級(jí)匯報(bào)市場(chǎng)及項(xiàng)目進(jìn)展?fàn)顩r，并為相關(guān)部門提供分析數(shù)據(jù)及分析結(jié)果。
2. 完成年度銷量目標(biāo)
????3) 根據(jù)上級(jí)下達(dá)到本區(qū)域的年度銷量目標(biāo)及本省業(yè)務(wù)規(guī)劃，制定本區(qū)域具體的業(yè)務(wù)開展計(jì)劃及各業(yè)務(wù)階段銷售動(dòng)作完成目標(biāo)；
????4) 將銷售動(dòng)作完成目標(biāo)及銷量目標(biāo)分解到團(tuán)隊(duì)各個(gè)成員及片區(qū)并監(jiān)督實(shí)施；
????5) 跟進(jìn)團(tuán)隊(duì)各成員及片區(qū)銷售動(dòng)作及銷量目標(biāo)完成情況，完成本區(qū)域銷售目標(biāo)。
3. 銷售與市場(chǎng)管理
????6) 組織本區(qū)域人員完成區(qū)域內(nèi)市場(chǎng)容量、覆蓋、分析、目標(biāo)項(xiàng)目與經(jīng)銷商選擇；
????7) 根據(jù)市場(chǎng)分析選定目標(biāo)項(xiàng)目、經(jīng)銷商，合理分配資源到相關(guān)業(yè)務(wù)人員；
????8) 執(zhí)行公司的銷售政策；
????9) 組織公司三大產(chǎn)品線在本區(qū)域的市場(chǎng)推廣、渠道開發(fā)、支持服務(wù)等管理工作。
4. 團(tuán)隊(duì)建設(shè)和管理
????10)向下屬宣貫亞士企業(yè)文化，掌握員工思想動(dòng)態(tài)，做好員工的思想工作，對(duì)下屬的工作給予有效支持，提出改善計(jì)劃，幫助下屬樹立自信心、融入公司、融入團(tuán)隊(duì)；
??11)定期參與下屬員工工作，對(duì)下屬員工進(jìn)行培訓(xùn)和帶教，輔導(dǎo)下屬員工制定工作計(jì)劃、開展業(yè)務(wù)活動(dòng)等，幫助下屬員工提升業(yè)務(wù)獨(dú)立開展能力、快速成長(zhǎng)；
??12)運(yùn)用公司管理工具指導(dǎo)下屬員工依據(jù)照崗位職責(zé)、業(yè)務(wù)路徑開展工作，幫助下屬員工提升業(yè)務(wù)獨(dú)立開展能力；
??13)協(xié)助下屬員工完成項(xiàng)目、經(jīng)銷商的開發(fā)及服務(wù)工作，保障員工工作順利開展、完成動(dòng)作及銷售目標(biāo)；
??14)依據(jù)公司及省區(qū)的考核要求，執(zhí)行對(duì)下屬員工的動(dòng)作考核、銷量考核及獎(jiǎng)金分配，并確保公平、公正、合理、合規(guī)及有效激勵(lì)；
??15)組織本區(qū)域開展日常培訓(xùn)、會(huì)議工作。
任職要求：
1.??大專及以上學(xué)歷，有2年及以上建材行業(yè)銷售管理經(jīng)驗(yàn)；
2.??熟悉建材行業(yè)，具有全面的產(chǎn)品知識(shí)（含基礎(chǔ)知識(shí)、應(yīng)用知識(shí)、商務(wù)知識(shí)）；
3.??優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力、較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)管理能力、較強(qiáng)的業(yè)務(wù)開展能力；
4.??具有很強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力、責(zé)任意識(shí)、團(tuán)隊(duì)精神、執(zhí)行力、抗壓力。