崗位職責：
1. 規(guī)劃與預(yù)算
????1) 分析本區(qū)域的項目分布狀況、機會銷量等市場信息以及競爭狀況，并反饋到上級；
????2) 定期向上級匯報市場及項目進展狀況，并為相關(guān)部門提供分析數(shù)據(jù)及分析結(jié)果。
2. 完成年度銷量目標
????3) 根據(jù)上級下達到本區(qū)域的年度銷量目標及本省業(yè)務(wù)規(guī)劃，制定本區(qū)域具體的業(yè)務(wù)開展計劃及各業(yè)務(wù)階段銷售動作完成目標；
????4) 將銷售動作完成目標及銷量目標分解到團隊各個成員及片區(qū)并監(jiān)督實施；
????5) 跟進團隊各成員及片區(qū)銷售動作及銷量目標完成情況，完成本區(qū)域銷售目標。
3. 銷售與市場管理
????6) 組織本區(qū)域人員完成區(qū)域內(nèi)市場容量、覆蓋、分析、目標項目與經(jīng)銷商選擇；
????7) 根據(jù)市場分析選定目標項目、經(jīng)銷商，合理分配資源到相關(guān)業(yè)務(wù)人員；
????8) 執(zhí)行公司的銷售政策；
????9) 組織公司三大產(chǎn)品線在本區(qū)域的市場推廣、渠道開發(fā)、支持服務(wù)等管理工作。
4. 團隊建設(shè)和管理
????10)向下屬宣貫亞士企業(yè)文化，掌握員工思想動態(tài)，做好員工的思想工作，對下屬的工作給予有效支持，提出改善計劃，幫助下屬樹立自信心、融入公司、融入團隊；
??11)定期參與下屬員工工作，對下屬員工進行培訓和帶教，輔導下屬員工制定工作計劃、開展業(yè)務(wù)活動等，幫助下屬員工提升業(yè)務(wù)獨立開展能力、快速成長；
??12)運用公司管理工具指導下屬員工依據(jù)照崗位職責、業(yè)務(wù)路徑開展工作，幫助下屬員工提升業(yè)務(wù)獨立開展能力；
??13)協(xié)助下屬員工完成項目、經(jīng)銷商的開發(fā)及服務(wù)工作，保障員工工作順利開展、完成動作及銷售目標；
??14)依據(jù)公司及省區(qū)的考核要求，執(zhí)行對下屬員工的動作考核、銷量考核及獎金分配，并確保公平、公正、合理、合規(guī)及有效激勵；
??15)組織本區(qū)域開展日常培訓、會議工作。
任職要求：
1.??大專及以上學歷，有2年及以上建材行業(yè)銷售管理經(jīng)驗；
2.??熟悉建材行業(yè)，具有全面的產(chǎn)品知識（含基礎(chǔ)知識、應(yīng)用知識、商務(wù)知識）；
3.??優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力、較強的團隊管理能力、較強的業(yè)務(wù)開展能力；
4.??具有很強的學習能力、責任意識、團隊精神、執(zhí)行力、抗壓力。
