崗位職責(zé)：
1、跟進(jìn)公司顧客關(guān)系經(jīng)營需要，全面負(fù)責(zé)區(qū)域市場調(diào)研工作，搜集有關(guān)商圈、競爭對手等市場信息，為門店經(jīng)營管理提供科學(xué)依據(jù)?；
2、根據(jù)公司定位與市場方向利用資源，在店內(nèi)、店外不定期開展各項市場活動?，全面組織門店社區(qū)娛樂中心運營；
3、全面負(fù)責(zé)門店促銷方案的審核工作并組織實施，對促銷效果進(jìn)行評估，適時調(diào)整方案；
4、負(fù)責(zé)創(chuàng)新設(shè)計各種促銷活動及方案，增強團隊凝聚力，提升顧客忠實度和滿意度，提升店面盈利能力；
5、定期向營運管理部直接上級匯報門店工作情況，負(fù)責(zé)協(xié)助營運管理部制定門店各項指標(biāo)，并組織實施；
6、負(fù)責(zé)與門店所在地各外協(xié)單位關(guān)系的建立與維護，為門店正常經(jīng)營創(chuàng)造良好的外部環(huán)境。
任職要求：
1、全日制大專及以上學(xué)歷，六年以上零售行業(yè)工作經(jīng)歷，四年以上母嬰童行業(yè)門店運營經(jīng)驗或零售連鎖店店長等相關(guān)崗位工作經(jīng)驗?;
2、能熟練操作常用辦公軟件及零售商業(yè)操作系統(tǒng)（ERP、收銀、會員管理等）;
3、熟悉零售業(yè)態(tài)特點，了解消費者的購物行為和心理特征；
4、具備豐富的門店運營知識，較強的陳列與庫存管理能力；
5、具有較強的領(lǐng)導(dǎo)力、溝通與組織協(xié)調(diào)能力；
6、具有良好的心理素質(zhì)，抗壓能力強，性格外向、自信、穩(wěn)重，富有團隊精神。
