崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)人員招聘，通過(guò)多種渠道為公司尋求合適的人才。?
2、組織公司新員工入職培訓(xùn)等培訓(xùn)活動(dòng)，評(píng)估培訓(xùn)效果。?
3、負(fù)責(zé)代表公司與員工簽訂勞動(dòng)合同并做好保管工作。?
4、負(fù)責(zé)員工社會(huì)保險(xiǎn)及商業(yè)保險(xiǎn)的辦理。
5、負(fù)責(zé)建立健全員工的人事檔案。?
6、負(fù)責(zé)員工入離職、轉(zhuǎn)正及調(diào)動(dòng)手續(xù)的辦理。?
7、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)員工關(guān)系，解決勞動(dòng)糾紛。?
8、負(fù)責(zé)公司人力資源信息的上傳下達(dá)工作。?
9、協(xié)調(diào)與公司各部的工作，深入基層，聽取員工意見，了解員工困難。
10、協(xié)助組織部門人員代表公司對(duì)員工生活表示關(guān)心、安撫和傳達(dá)公司管理層對(duì)員工的關(guān)注、關(guān)愛。
11、接受領(lǐng)導(dǎo)布置的專項(xiàng)任務(wù)和臨時(shí)性任務(wù)。
任職要求：
1、人力資源相關(guān)專業(yè)大專及以上學(xué)歷，熟悉電腦辦公軟件操作；?
2、具備一定數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)分析知識(shí)與能力；?
3、執(zhí)行力強(qiáng)，能承受一定工作壓力；?
4、具有良好的表達(dá)能力和溝通能力；?
5、能吃苦耐勞，工作積極主動(dòng)、細(xì)致耐心；?
6、富有責(zé)任心和敬業(yè)精神。
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