崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)人員招聘，通過多種渠道為公司尋求合適的人才。
2、組織公司新員工入職培訓(xùn)等培訓(xùn)活動，評估培訓(xùn)效果。
3、負(fù)責(zé)代表公司與員工簽訂勞動合同并做好保管工作。
4、負(fù)責(zé)員工社會保險(xiǎn)及商業(yè)保險(xiǎn)的辦理。
5、負(fù)責(zé)建立健全員工的人事檔案。
6、負(fù)責(zé)員工入離職、轉(zhuǎn)正及調(diào)動手續(xù)的辦理。
7、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)員工關(guān)系，解決勞動糾紛。
8、負(fù)責(zé)公司人力資源信息的上傳下達(dá)工作。
9、協(xié)調(diào)與公司各部的工作，深入基層，聽取員工意見，了解員工困難。
10、協(xié)助組織部門人員代表公司對員工生活表示關(guān)心、安撫和傳達(dá)公司管理層對員工的關(guān)注、關(guān)愛。
11、接受領(lǐng)導(dǎo)布置的專項(xiàng)任務(wù)和臨時(shí)性任務(wù)。
任職要求：
1、人力資源相關(guān)專業(yè)大專及以上學(xué)歷，熟悉電腦辦公軟件操作；
2、具備一定數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)分析知識與能力；
3、執(zhí)行力強(qiáng)，能承受一定工作壓力；
4、具有良好的表達(dá)能力和溝通能力；
5、能吃苦耐勞，工作積極主動、細(xì)致耐心；
6、富有責(zé)任心和敬業(yè)精神。
