一、崗位要求:1、熟悉員工入職、離職手續(xù)辦理流程,熟悉人力資源管理系統(tǒng)及考勤系統(tǒng);2、負(fù)責(zé)公司每周、每月考勤報(bào)表統(tǒng)計(jì)及考勤異常處理和考勤管控;3、負(fù)責(zé)公司員工人事資料的收集、整理、歸檔工作;4、定期進(jìn)行人力資源數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)與分析,制作公司人力資源統(tǒng)計(jì)與分析報(bào)表;5、了解人力資源管理基礎(chǔ)知識(shí),人事考勤流程,有較強(qiáng)的數(shù)據(jù)觀念,熟悉函數(shù)運(yùn)用,具有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力;6、熟練操作考勤辦公軟件。二、公司基本福利:1、公司提供住宿,分?jǐn)偹娰M(fèi);宿舍配置空調(diào)、熱水。2、為全體員工辦理五險(xiǎn)一金;3、實(shí)行工作22天制(22天/月);4、本崗位發(fā)展線路:專員--人事主管--人事經(jīng)理--人力資源總監(jiān)溫馨提示:?面試請(qǐng)帶學(xué)歷證、身份證!l