崗位職責(zé)：
1、管理整個技術(shù)研發(fā)團隊，對技術(shù)團隊員工進行業(yè)務(wù)指導(dǎo)與績效評估；
2、搭建規(guī)范化的技術(shù)開發(fā)流程，對技術(shù)產(chǎn)品研發(fā)質(zhì)量體系及流程控制負責(zé)；
3、負責(zé)團隊目標(biāo)和工作計劃的制定和高效執(zhí)行；
4、負責(zé)指導(dǎo)、處理、協(xié)調(diào)和解決公司項目中出現(xiàn)的技術(shù)問題；
5、保證公司各重大項目的正常進行，確保公司項目計劃按時完成；
6、負責(zé)對技術(shù)方案的評審工作；
7、解答客戶提出的技術(shù)問題，提供有效技術(shù)支持；
8、負責(zé)與銷售團隊溝通，提高所開發(fā)的產(chǎn)品的市場競爭能力。
任職要求：
1、35歲以上，計算機相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷；
2、五年以上開發(fā)經(jīng)驗，三年以上架構(gòu)經(jīng)驗，負責(zé)過大型系統(tǒng)架構(gòu)設(shè)計；
3、弱電、IT、安防、IT智能化等行業(yè)8年以上管理經(jīng)歷，有海外工作經(jīng)驗者優(yōu)先；
4、熟悉各種設(shè)計模式，熟練掌握C#、Android、HTML、iOS的開發(fā)與設(shè)計；
5、熟悉常用設(shè)計、開發(fā)和項目管理工具；
6、深入理解面向?qū)ο缶幊趟枷耄ǚ謱釉O(shè)計；
7、高效的溝通協(xié)調(diào)能力，出色的團隊組織管理能力，硬朗的執(zhí)行能力，優(yōu)秀的資源整合能力；
8、高度的工作熱情，能承受高強度壓力，善于預(yù)見和解決問題，有良好的職業(yè)道德。
