崗位職責(zé):
1.負(fù)責(zé)人力資源各模塊管理活動(dòng)的執(zhí)行;
2.負(fù)責(zé)人力資源政策的落實(shí)、監(jiān)督;
3.負(fù)責(zé)招聘、培訓(xùn)、薪酬、績(jī)效、勞動(dòng)關(guān)系管理等具體事務(wù)的執(zhí)行;
4.負(fù)責(zé)與其他部門(mén)的協(xié)調(diào)工作,做好信息傳遞;
5.負(fù)責(zé)部門(mén)日常行政事務(wù),配合上級(jí)做好部門(mén)管理相關(guān)工作;
6.完成其他上級(jí)安排的工作。
任職條件:
1.本科學(xué)歷,人力資源或管理類相關(guān)專業(yè);
2.具備人力資源管理相關(guān)理論知識(shí)和一定實(shí)踐經(jīng)驗(yàn);
3.有較強(qiáng)的溝通能力,協(xié)調(diào)能力,具有團(tuán)隊(duì)合作精神;
3.熟練運(yùn)用Office系列軟件;
4.具有很強(qiáng)的親和力和力及責(zé)任心;
5.積極上進(jìn)、執(zhí)行力強(qiáng)。