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薪資6-8千元/月
工作性質(zhì): 全職 更新日期: 09-28
專業(yè)要求: 不限 學(xué)歷要求: 大專
職稱要求: 不限 性別要求: 不限
年齡要求: 不限 經(jīng)驗要求: 不限
工作地區(qū): 江西·南昌 戶口要求: 不限
截止日期: 2025-06-14 外語要求: 不限
工資待遇: 6-8千元/月 招聘人數(shù): 1人
其他福利:
KPI 績效 績效考核 五險一金 專業(yè)培訓(xùn) 出國機(jī)會 績效獎金 年終獎金 彈性工作 定期體檢 補(bǔ)充醫(yī)療保險 員工旅游
崗位職責(zé)
1、負(fù)責(zé)制定公司各部門績效考核辦法及實施流程與細(xì)則,確保公司績效考核體系設(shè)計的適宜性和合理性;
2、負(fù)責(zé)組織監(jiān)督、整理和總結(jié)考核結(jié)果,接受考核投訴,確保考核意見的及時傳達(dá);
3、公司績效考核信息的收集、匯總及分析工作,并編制相關(guān)報告;
4、根據(jù)考核結(jié)果提出獎懲意見和建議,為薪酬和崗位調(diào)整提供建議;
5、完成主管領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它臨時性任務(wù)。
任職資格
1、大專及以上學(xué)歷,專業(yè)不限,3年以上年大中型電子制造業(yè)組織績效管理或員工績效管理推行實操經(jīng)驗;
2、熟練掌握各類績效管理理論工具,能夠結(jié)合部門職能設(shè)計考核指標(biāo)、協(xié)助制定目標(biāo)值;
3、組織開展員工績效考核、部門績效考核工作,有處理績效投訴經(jīng)驗;
4、工作積極主動,責(zé)任心、溝通能力、組織協(xié)調(diào)能力強(qiáng),抗壓能力強(qiáng)。
招聘熱線:18507069119
簡歷投遞:vinsonchang@holitech.net

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績效考核主管 6-8千元/月
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