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薪資面議
工作性質: 全職 更新日期: 10-08
專業(yè)要求: 不限 學歷要求: 大專
職稱要求: 不限 性別要求: 不限
年齡要求: 不限 經(jīng)驗要求: 6年以上
工作地區(qū): 杭州-江干區(qū) 戶口要求: 不限
截止日期: 2025-03-25 外語要求: 不限
工資待遇: 面議 招聘人數(shù): 1人
其他福利:
1、?負責設計部項目的組織實施,執(zhí)行項目設計的規(guī)劃、分配工作及規(guī)則制定;2、?負責對本部門下屬培訓,協(xié)調下屬之間工作上的問題,充分調動下屬專業(yè)方面的最大創(chuàng)意能力及創(chuàng)意效率;3、?獨立做出概念設計方案;同時負責與客戶進行談判,精準地向客戶闡述出設計理念,并讓客戶信服;4、?建立設計部產(chǎn)品規(guī)劃文檔及部門開發(fā)過程中的各種規(guī)定;5、?考核部門內部員工的業(yè)績、態(tài)度和潛力;6、?部門財務預算制定、控制以及完善激勵考核制度;入職要求:、?美術設計類、廣告學及相關專業(yè),??萍耙陨蠈W歷;2、?有五年以上從事設計經(jīng)驗,三年以上中高級設計師經(jīng)驗,具有較好的色彩、造型感覺;3、?較強的設計管理能力和溝通能力,熟練掌握平面設計的各種技能,對設計有一定的創(chuàng)意及深度的理解;

浙江銀力建設集團有限公司
系國家施工總承包一級企業(yè),注冊資本10068萬元。公司創(chuàng)建于1994年,其前身是杭州復興建設工程有限公司,隨著企業(yè)的快速發(fā)展和綜合實力的提高,于2007年10月經(jīng)浙江省工商行政管理局批準更名為浙江銀力建設集團有限公司。
集團下屬六家成員控股單位,多個駐外分公司,現(xiàn)有員工5000余人,其中具有各類高、中、初級技術職稱人員350余人。現(xiàn)集團總資產(chǎn)10億元人民幣,年施工能力達150萬平方米以上。近年來,企業(yè)得到了快速發(fā)展,成為實行跨地區(qū)、跨行業(yè)、跨所有制的具有現(xiàn)代企業(yè)管理制度的新型企業(yè);成為以資本為主要紐帶、經(jīng)規(guī)范運作而組建的集建筑及安裝施工、房地產(chǎn)投資與開發(fā)、裝飾裝修、園林古建、物資供應、設備租賃、建筑勞務于一體的綜合性建設集團。
銀力建設集團奉行建一項工程,樹一座豐碑,立一方信譽,拓一塊市場的理念。抓住歷史機遇,不斷深化改革,轉換經(jīng)營機制,利用科學的管理手段,完善公司的質量自控和質量保證體系,全面實行項目法施工管理和工程現(xiàn)場雙標化管理,先后通過質量、環(huán)境、安全體系三合一認證,按有關標準完善操作規(guī)程和管理制度,廣泛開展QC小組活動,具有承攬大跨度工業(yè)建筑,高級高層民用建筑,深基礎地下室施工,高檔精致裝飾裝潢工程等優(yōu)勢。承建和參建的工程先后獲得錢江杯工程、北京市優(yōu)秀裝飾工程、西湖杯工程、市雙標化工地、市優(yōu)秀樣板工地。
企業(yè)將堅持務實誠信、創(chuàng)新高效的企業(yè)精神,全面導入CI系統(tǒng),全方位實行電腦化網(wǎng)絡管理。企業(yè)管理水平和品牌形象不斷提升,在社會公眾中的知名度和美譽度勢將日益增強。?銀力建設集團將堅持以人為本,有效地運營貨幣資本、人力資本和品牌資本,把握機遇、銳意進取,持續(xù)提升企業(yè)核心競爭力,向全國一流的建設企業(yè)集團邁進。
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