崗位職責(zé)：崗位職責(zé)：1、協(xié)助上級(jí)建立健全公司招聘、培訓(xùn)、工資、績(jī)效考核等人力資源制度建設(shè)；2、建立、維護(hù)人事檔案，辦理和更新勞動(dòng)合同；3、執(zhí)行人力資源管理各項(xiàng)實(shí)務(wù)的操作流程和各類規(guī)章制度的實(shí)施，配合其他業(yè)務(wù)部門工作；4、執(zhí)行招聘工作流程，協(xié)調(diào)、辦理員工招聘、入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù)；5、協(xié)同開展新員工入職培訓(xùn)，業(yè)務(wù)培訓(xùn)，執(zhí)行培訓(xùn)計(jì)劃，聯(lián)系組織外部培訓(xùn)以及培訓(xùn)效果的跟蹤、反饋；6、幫助建立員工關(guān)系，協(xié)調(diào)員工與管理層的關(guān)系，組織員工的活動(dòng)。任職要求：1、男女不限，年齡18-28周歲。2、熟悉基本的辦公室軟件，能獨(dú)立進(jìn)行文檔制作；3、具有良好的服務(wù)意識(shí)普通話流利.有一定口語表達(dá)能力,溝通能力。不怯與人溝通，能耐心解答員工對(duì)工資、福利方面的一些疑問4、為人負(fù)責(zé)，有耐心，細(xì)心，能做好基本的瑣碎工作。5、形象好氣質(zhì)佳工作勤奮、認(rèn)真、積極、主動(dòng)、細(xì)致周到。6、上六休一，每個(gè)星期兩場(chǎng)會(huì)議需要外出。注;可接收應(yīng)屆生/實(shí)習(xí)生
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