崗位職責(zé)：1． 經(jīng)營(yíng)規(guī)劃；參與制定公司整體發(fā)展戰(zhàn)略和規(guī)劃目標(biāo)，負(fù)責(zé)公司銷(xiāo)售運(yùn)營(yíng)方向的管控、分解、階段性跟進(jìn)，及修正年度銷(xiāo)售目標(biāo)。管理、控制預(yù)算內(nèi)的銷(xiāo)售運(yùn)營(yíng)費(fèi)用，在保障正常運(yùn)營(yíng)情況下；實(shí)現(xiàn)公司盈利效果；2． 銷(xiāo)售運(yùn)營(yíng)體系建設(shè)；建立并完善銷(xiāo)售運(yùn)營(yíng)相關(guān)系統(tǒng)（直營(yíng)和代理）及工作標(biāo)準(zhǔn)；推進(jìn)公司各項(xiàng)規(guī)章制度的貫徹執(zhí)行；3． 市場(chǎng)調(diào)研；收集掌握市場(chǎng)行業(yè)動(dòng)態(tài)和競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手、消費(fèi)者狀況、銷(xiāo)售運(yùn)營(yíng)情況的各項(xiàng)信息，進(jìn)行有效分析，完成對(duì)重點(diǎn)競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手分析報(bào)告，并從營(yíng)銷(xiāo)的角度分析，提出有效的解決方案；4． 品牌管理：根據(jù)公司的品牌戰(zhàn)略和客戶(hù)需求，協(xié)調(diào)相關(guān)部門(mén)進(jìn)行營(yíng)銷(xiāo)活動(dòng)方案策劃、組積與實(shí)施；監(jiān)督、檢查客戶(hù)服務(wù)和售后服務(wù)情況，確保服務(wù)規(guī)范化標(biāo)準(zhǔn)化。5． 營(yíng)銷(xiāo)規(guī)劃與管理：制訂和執(zhí)行公司的銷(xiāo)售計(jì)劃，負(fù)責(zé)市場(chǎng)開(kāi)拓和業(yè)務(wù)推廣，完成公司既定銷(xiāo)售目標(biāo)，負(fù)責(zé)部門(mén)的日常管理工作，確保部門(mén)系統(tǒng)的有序運(yùn)行；采取有效措施推動(dòng)銷(xiāo)售達(dá)成及利潤(rùn)貢獻(xiàn)；負(fù)責(zé)分解工作和目標(biāo)與績(jī)效指標(biāo)，部署臨近直營(yíng)專(zhuān)柜及代理商的業(yè)務(wù)運(yùn)營(yíng)，保障目標(biāo)達(dá)成；6． 店鋪運(yùn)營(yíng)：根據(jù)品牌定位和商品風(fēng)格，通商商品配發(fā)、VIP會(huì)員招聘和管理、形象視覺(jué)陳列指引、展賣(mài)和企劃方案、終端店鋪零售培訓(xùn)等支持手段，結(jié)合不同層級(jí)店鋪情況，提供有效的品牌單店運(yùn)營(yíng)支持方案，完成品牌形象推廣及銷(xiāo)售任務(wù)。7． 團(tuán)隊(duì)建設(shè)與管理：組建和發(fā)展銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)，組織開(kāi)展工隊(duì)伍培訓(xùn)、考核評(píng)價(jià)及人才梯隊(duì)建設(shè)工作，滿(mǎn)足公司業(yè)務(wù)拓展需要；負(fù)責(zé)下轄相關(guān)崗位的人員招募及培訓(xùn)鑒定；制定銷(xiāo)售人員的激勵(lì)、考核方案情，最大限度激發(fā)營(yíng)銷(xiāo)人員的工作潛能和積極性。8． 上級(jí)交辦的其他或臨時(shí)性工作。任職資格1.基本條件：性別不限，25—38歲，形象氣質(zhì)佳，企業(yè)管理、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、經(jīng)濟(jì)或服裝藝術(shù)類(lèi)專(zhuān)業(yè)，大專(zhuān)及以上學(xué)歷；2.工作技能：熟悉服裝服飾行業(yè)或者奢侈品行業(yè)，洞悉品牌建設(shè)、產(chǎn)品規(guī)劃、供應(yīng)鏈管理、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)全過(guò)程；熟練使用辦公軟件，具有敏銳市場(chǎng)洞察力，極強(qiáng)的策劃能力，豐富的品牌推廣實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)，熟悉媒體運(yùn)作，具備品牌系統(tǒng)架構(gòu)能力，資源整合能力，團(tuán)隊(duì)建設(shè)能力，預(yù)測(cè)與決策能力，計(jì)劃與執(zhí)行能力等；3.工作經(jīng)驗(yàn)：5年以上快消品行業(yè)營(yíng)銷(xiāo)經(jīng)驗(yàn)（服裝服飾或奢侈品行業(yè)者優(yōu)先，?有知名一線(xiàn)服裝服飾品牌營(yíng)銷(xiāo)管理成功案例者優(yōu)先），2年以上線(xiàn)下線(xiàn)上統(tǒng)籌管理經(jīng)驗(yàn)。具備運(yùn)營(yíng)支持工作經(jīng)驗(yàn)，從事和操作過(guò)零售領(lǐng)域的商品、VIP會(huì)員、形象、企劃、培訓(xùn)等模塊，熟悉這些模塊的操作和運(yùn)營(yíng)管理方式。對(duì)百貨賣(mài)場(chǎng)等零售業(yè)態(tài)通路有了解。4.心理素質(zhì)：穩(wěn)重成熟、責(zé)任心強(qiáng)、作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)，人格魅力強(qiáng)。有良好的溝通和人際交往能力，組織協(xié)調(diào)能力和承壓能力，具有獨(dú)立領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊(duì)的潛力；5.勝任素質(zhì)：富有管理創(chuàng)新精神，敏感的時(shí)尚觸覺(jué)，能迅速領(lǐng)會(huì)并清晰把握品牌風(fēng)格和市場(chǎng)定位。具有良好的細(xì)節(jié)把控、管理能力。6.有線(xiàn)上線(xiàn)下結(jié)合運(yùn)營(yíng)思路和方案，有成功運(yùn)營(yíng)案例7.認(rèn)同公司核心價(jià)值觀和品牌文化。