崗位職責(zé)
1．協(xié)助董事長做好公司行政辦公的各項工作安排，進行有關(guān)項目的管理,制定項目計劃，監(jiān)督項目實施情況。
2．協(xié)助董事長推進公司企業(yè)文化的建設(shè)工作,負(fù)責(zé)公司內(nèi)刊的審編，進行公司的日常事務(wù)管理。
3．認(rèn)識自己的位置，隨時待命，吃苦耐勞，對工作認(rèn)真踏實、細心負(fù)責(zé)。
4．每天上午詢問董事長的活動日程安排，重要活動提前提示董事長；
5．協(xié)助董事長安排好重要會議和日常會議的組織，并做好會議記錄、整理會議紀(jì)要；
6．公司內(nèi)部員工及來訪人員面見董事長，需要負(fù)責(zé)向董事長通報，并轉(zhuǎn)達董事長指示；
7．安排好董事長的訂餐、訂房、訂機票等日常工作；
8．負(fù)責(zé)做好公司重要來賓的接待，做好對外公共關(guān)系的協(xié)調(diào),協(xié)助處理相關(guān)的商務(wù)接待工作；
9．及時轉(zhuǎn)送董事長簽發(fā)下達給各部門的交辦任務(wù)，并及時向總裁匯報；
10．負(fù)責(zé)對每日收到的圖書資料、報刊進行分類、登錄、上架，并負(fù)責(zé)借閱、催還、整理、修補、合訂裝幀和淘汰處理；
11．負(fù)責(zé)協(xié)助做好公司相關(guān)部門的溝通和協(xié)調(diào)；
12．指導(dǎo)、督促各部門人員按規(guī)定做好資料的歸檔、存檔工作，對所有文件先進行識別,并分類登記,再分別辦理；
13．及時轉(zhuǎn)發(fā)總裁批件和部門之間往來函件，急件、特件應(yīng)提請總裁注意；
14．遵守保密規(guī)定，棄置保密文件按規(guī)定要求進行銷毀。并檢查、督促各部門人員的保密工作；
15．完成董事長授權(quán)交辦的其他任務(wù)。
任職資格
1、社會學(xué)、經(jīng)濟學(xué)或管理學(xué)本科及以上學(xué)歷；男女不限，身體健康，相貌端正；
2、有兩年以上大中型企業(yè)中層管理經(jīng)驗，具有營銷及管理工作經(jīng)驗優(yōu)先；
3、人品善良，認(rèn)真負(fù)責(zé)；責(zé)任心、事業(yè)心強，能承受工作壓力，團隊協(xié)作能力佳；
4、具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力，公文寫作功底扎實；
5、有嚴(yán)密的邏輯思維能力和全面的分析判斷能力，較強的統(tǒng)籌協(xié)調(diào)能力，書面及口頭表達能力優(yōu)秀；
福利待遇：
1、底薪：
a)碩士研究生?4.5萬/年；
b)本科生?3.5萬/年；
2、補貼：
d)享有餐補、交通、執(zhí)行力補貼（660元/月，底薪之外每月補貼）、
e)出差補助（藏區(qū)每天180元，其他區(qū)域每天120元）；
f)端午、中秋、五一、國慶、元旦傳統(tǒng)節(jié)日發(fā)放禮金，員工生日結(jié)婚工會發(fā)放祝福禮金；
3、獎金：
年終（年中）獎金及提成，與個人績效成正比。
4、福利：
g)簽訂正式勞動合同，繳納五險一金（公積金按照12%繳存）
h)享受工齡工資（每年增長50元,計入工資每月補發(fā)）
i)帶薪休假，享受國家法定節(jié)假日等；
根據(jù)個人能力及業(yè)績情況，每年工資漲幅5%-30%。
有工作經(jīng)驗者，工資可面談。
聯(lián)系人：謝經(jīng)理18086101882；劉經(jīng)理13100690280
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