作為全球最大的電動工具和附件制造商之一，自1928年世界上第一把電動工具在博世問世以來，博世一直保持著在全球高端電動工具市場的領軍地位。
博世電動工具（中國）有限公司(PTCN)成立于1995年，是博世集團在中國的獨資企業(yè)，總投資額超過1億美元，包括3個工廠、中國區(qū)市場銷售中心、亞太區(qū)工具研發(fā)中心、亞太區(qū)附件研發(fā)中心、亞太區(qū)物流中心、亞太區(qū)產品培訓中心及全球采購、質量設在杭州的辦事機構，占地面積14萬平方米。公司產品包括錘鉆、沖擊鉆、曲線鋸、電鎬、角磨機、電刨和砂磨機等用于混凝土、木工和金屬各行業(yè)的全系列高端電動?工具。?
公司從2003年開始擴大投資并進入高速發(fā)展階段，目前已成為博世電動工具在全球范圍內最大和最重要的制造和研發(fā)基地。在這個發(fā)展過程中，我們成功地實現了核心業(yè)務和技術能力的構建。在博世強大的全球化業(yè)務系統(tǒng)支持下，我們從一個單純的小型制造企業(yè)發(fā)展成大型制造和研發(fā)中心兼亞太區(qū)總部；從主要轉移國外工廠的成熟生產線到自建生產線生產新產品，到為國外工廠設計和制造成套生產線；從主要配合國外研發(fā)中心進行新產品的后期開發(fā)，到獨立在中國進行自主研發(fā)和試生產；員工人數也從500人增加到4000多人。
博世電動工具一貫堅持在中國的長期投資和發(fā)展，因此員工本土化是公司在華發(fā)展戰(zhàn)略的一個重要組成部分。為實現這一承諾，公司為員工提供多層次的系統(tǒng)培訓，以提高本土員工在管理、業(yè)務等各個方面的技能。在員工發(fā)展方面，公司采用博世全球統(tǒng)一的潛力員工發(fā)展項目、經理人培養(yǎng)計劃等一系列國際化的人才發(fā)展工具，為潛力員工提供領導型、項目型、技術型三種不同的職業(yè)發(fā)展通道。在管理方面，采用系統(tǒng)的績效管理和晉升加薪制度，流程透明、公平公正，使員工及時得到及時認可和有效反饋，保持與管理層的互動和溝通。?
公司秉承員工與公司共同發(fā)展的理念，堅持在實現業(yè)務目標的同時，促進員工工作和個人生活之間的平衡；在公司組織發(fā)展框架下，盡力支持員工個人的職業(yè)發(fā)展；保證團隊建設的同時，充分發(fā)揮員工個性；我們堅持發(fā)展戰(zhàn)略長期化，管理系統(tǒng)國際化，員工本土化。我們追求穩(wěn)健的組織，正規(guī)的管理，系統(tǒng)的員工發(fā)展，完善的薪資福利，平衡的工作和生活。?
如果您認同我們的理念，并對自己的能力和經驗有信心，歡迎與我們取得聯(lián)系，也許您會就此奏響工作和生活的新篇章。?
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