崗位職責(zé)：一、?對公司自營經(jīng)理負責(zé)，負責(zé)處理歌城的一切事務(wù)，帶領(lǐng)全體員工努力工作，完成歌城所確定的各項目標(biāo)；二、?制定歌城經(jīng)營模式和管理目標(biāo)，督導(dǎo)制定一系列規(guī)章制度和服務(wù)、操作規(guī)程，規(guī)定各級管理人員和員工的職責(zé)，并監(jiān)督貫徹執(zhí)行。三、?建立健全歌城的組織系統(tǒng)，使之合理化、精簡化、效率化。四、?詳細管理日報表月報表，對數(shù)據(jù)進行審核分析提交，對同行各種動態(tài)有高度的敏感性，并采取相應(yīng)市場拓展方案，保證歌城業(yè)務(wù)順利進行；五、?隨時巡視各部門工作情況，檢查服務(wù)質(zhì)量，及時發(fā)現(xiàn)問題，解決問題，并將巡視結(jié)果傳達有關(guān)部門；六、?加強歌城的安全管理工作和維修保養(yǎng)工作；七、?與外界人士保持良好的公共關(guān)系，樹立本歌城的對外形象；八、?指導(dǎo)訓(xùn)導(dǎo)工作，培訓(xùn)人才，提高整個歌城的服務(wù)質(zhì)量和員工的素質(zhì)；九、?以身作則，關(guān)心員工，獎懲分明，使本歌城有高度的凝聚力，并要求員工以高度的熱情和責(zé)任感去完成好本質(zhì)工作；任職要求：一、大專以上學(xué)歷，條件優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬；二、有大型歌城工作經(jīng)驗者優(yōu)先；三、具備高度的團隊合作精神，良好的親和力，優(yōu)秀的協(xié)調(diào)溝通組織能力，良好的置業(yè)道德理念。四、吃苦耐勞，能接受加班以及不固定工作時間。
