崗位職責：1、負責公司人員招聘工作，搜集簡歷，并對簡歷篩選分析，邀約、安排合適人員參加公司面試；2、?負責公司員工薪酬績效等相關(guān)工作；3、每月員工考勤的統(tǒng)計、匯總；4、負責辦理員工入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù)的辦理，負責員工社保以及公積金的辦理；5、負責員工檔案管理，協(xié)調(diào)員工與管理層的關(guān)系，組織員工的活動，做好員工福利工作(獎品、節(jié)假日禮品的發(fā)放)；6、負責辦公用品、禮品、衛(wèi)生用品等物資的采購及日常管理工作；7、負責協(xié)助上級領(lǐng)導組織公司會議、活動的準備工作，撰寫會議紀要；8、負責文書的起草以及公司傳真、快遞的收發(fā)等工作；9、上級領(lǐng)導安排的其他工作，工作主要對人事經(jīng)理負責。任職要求：1、?年齡18-30歲，人力資源或行政管理專業(yè)優(yōu)先，一年以上相關(guān)工作經(jīng)驗；2、要求語言表達能力，能夠獨立起草文件、合同及其他文字材料；3、熟練電腦操作及Office辦公軟件，具備基本的網(wǎng)絡知識；4、?工作有條理，細致、認真、有責任心，辦事嚴謹；5、具有良好的理解和學習能力，能夠主動融入團隊，有良好的人際關(guān)系處理能力。歡迎廣大優(yōu)秀畢業(yè)生加入，無經(jīng)驗可帶薪一對一培訓工作時間：每周一到周五?9：00-12：00?13：30-18：00，周末雙休+法定節(jié)假日試用期1-3個月，轉(zhuǎn)正后繳納社保五險；基本工資+提成+年終獎金+節(jié)日福利，工作滿一年，帶薪休假等。