任職要求：1.?規(guī)劃、指導協(xié)調(diào)公司的人力資源管理與組織建設，最大限度地開發(fā)人力資源，促進公司經(jīng)營目標的實現(xiàn)和長遠發(fā)展；2.?建立并完善人力資源管理體系，設計人力資源管理模式（包含招聘、?培訓、績效、薪酬及員工發(fā)展等體系的全面建設），制定和完善人力資源管理制度；3.?負責團隊招聘、績效管理、文化價值觀建設等工作；4.?其他人事相關工作；任職資格：1.?5年以上人力資源管理工作經(jīng)驗，熟悉人力資源六大模塊，熟悉國家各項勞動人事法規(guī)政策；2.?具有較強的語言表達能力、人際交往能力、應變能力、溝通能力及解決問題的能力，有親和力，較強的責任感與敬業(yè)精神。3.?有中高端人才資源或人脈；公司福利：1.?月薪7000-10000元+各項獎勵+年底獎金+五險；2.?轉(zhuǎn)正后每年將有超過20天的超長假期；3.?專業(yè)系統(tǒng)的培訓課程；4.?每個季度發(fā)放季度禮品，節(jié)日禮品，全勤獎，通訊補助等；5.?為豐富員工生活，公司不定期組織各類活動；6.?公司設有專門的企業(yè)大學“匠心學院”，為公司員工提供系統(tǒng)培訓，更有機會成為企業(yè)內(nèi)訓師，額外享受講師補貼等。工作地點：浙江省湖州市南潯區(qū)練市鎮(zhèn)崇練公路南S13練市高速互通入口處郵箱：Hr@teclic.com?（投遞簡歷時同時請將作品發(fā)送至該郵箱）電話：0572-2900772（丁經(jīng)理）
