崗位職責(zé)：1、根據(jù)公司業(yè)務(wù)的需要，負責(zé)公司系統(tǒng)的架構(gòu)設(shè)計、研發(fā)工作；2、協(xié)助公司負責(zé)人制定項目計劃和控制項目進度；3、負責(zé)組織技術(shù)研究、攻關(guān)及技術(shù)培訓(xùn)工作；4、負責(zé)組織及帶領(lǐng)公司內(nèi)部員工研究與項目相關(guān)的新技術(shù)。5、管理技術(shù)支撐團隊并給項目、實施團隊提供技術(shù)保障。6、理解系統(tǒng)的業(yè)務(wù)需求，制定系統(tǒng)的整體框架（包括：技術(shù)框架和業(yè)務(wù)框架、系統(tǒng)架構(gòu)）7、解決系統(tǒng)開發(fā)、運行中出現(xiàn)的各種問題。8、對系統(tǒng)的重用、擴展、安全、性能、伸縮性、簡潔等做系統(tǒng)級的把握。任職要求：1.?五年以上開發(fā)經(jīng)驗，3年以上架構(gòu)分析經(jīng)驗。精通JAVA開發(fā)語言。數(shù)據(jù)庫精通mysql,?sqlserver。2.?有能力與業(yè)務(wù)分析溝通，整理解決方案，評估項目成本。并列舉技術(shù)難點和重大風(fēng)險。3.?有能力根據(jù)解決方案，建立系統(tǒng)架構(gòu)，以及多系統(tǒng)之間的接口。4.?有能力制定項目實施規(guī)則，包括開發(fā)，測試，配置，數(shù)據(jù)庫，服務(wù)器實施規(guī)則，和實施的質(zhì)量管理。5.?有能力管理多團隊以及供應(yīng)商協(xié)作開發(fā)。制定公司內(nèi)部和供應(yīng)商合作接口規(guī)則。6.?很強的文檔管理能力，負責(zé)管理落實項目中解決方案，功能設(shè)計，測試案例，驗收報告。7.?有能力解決技術(shù)難題，并根據(jù)項目情況作出技術(shù)選擇的重大決定。