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薪資5000-6000元/月
職位類(lèi)別: 電話(huà)銷(xiāo)售、其他銷(xiāo)售人員類(lèi)
工作性質(zhì): 全職 更新日期: 07-10
專(zhuān)業(yè)要求: 不限 學(xué)歷要求: 高中/中專(zhuān)
職稱(chēng)要求: 不限 性別要求: 不限
年齡要求: 不限 經(jīng)驗(yàn)要求: 不限
工作地區(qū): 全國(guó) 戶(hù)口要求: 不限
截止日期: 2025-05-24 外語(yǔ)要求: 不限
工資待遇: 5000-6000元/月 招聘人數(shù): 3人
其他福利: 無(wú)
一、崗位說(shuō)明:執(zhí)行電信業(yè)者委托處理“行動(dòng)電話(huà)通話(huà)費(fèi)、應(yīng)收帳款業(yè)務(wù)”,以電話(huà)及計(jì)算機(jī)系統(tǒng)聯(lián)系客戶(hù),?進(jìn)行債權(quán)債務(wù)雙方之協(xié)調(diào)合解?,以確保其債權(quán)債務(wù)。二、職位要求:中專(zhuān)以上學(xué)歷,溝通談判能力強(qiáng),普通話(huà)標(biāo)準(zhǔn),有良好的協(xié)調(diào)能力及抗壓能力,性格積極主動(dòng),樂(lè)觀向上,富有激情,具有強(qiáng)烈的團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)。三、薪資福利:1,無(wú)責(zé)任底薪+獎(jiǎng)金,轉(zhuǎn)正后月收入?yún)⒖?500-6000.2,提供醫(yī)社保,優(yōu)秀者上調(diào)底薪等3,員工舉辦慶生,聯(lián)誼,旅游,聚餐等活動(dòng)4,完善暢通的升遷制度(每年1—2次調(diào)薪機(jī)會(huì))5,帶薪休假5天6,優(yōu)秀/資深員工獎(jiǎng)勵(lì)7,帶薪提供完整培訓(xùn)課程8,給予員工合理的職業(yè)生涯規(guī)劃
廈門(mén)銀信達(dá)資產(chǎn)管理有限公司成立于2008年11月12日,公司總部位于美麗溫馨的海濱城市廈門(mén)市思明區(qū)商業(yè)中心地段——廈禾路二市站海翼大廈B棟7樓,辦公面積1600多平方米,是一家具有一定規(guī)模的金融外包催收服務(wù)和信貸風(fēng)險(xiǎn)管理服務(wù)公司。目前下設(shè)有5家分公司,分布于福建省省會(huì)福州、浙江寧波、江西南昌、三明永安及上海浦東。
????銀信達(dá)受多家銀行委托,是經(jīng)濟(jì)秩序及信用保障系統(tǒng)的捍衛(wèi)者。公司業(yè)績(jī)出眾、運(yùn)營(yíng)五年實(shí)現(xiàn)零投訴率,逐漸走向福建NO.1。公司內(nèi)部匯聚了多年從事信用風(fēng)險(xiǎn)管理的業(yè)界精英、專(zhuān)業(yè)的催收系統(tǒng)、科學(xué)的運(yùn)營(yíng)方式、多樣化的信息渠道、健全的管理體系等優(yōu)越運(yùn)營(yíng)體系,為銀行信用風(fēng)險(xiǎn)提供最有效的配套服務(wù)。截止2013年,公司合作單位共有13家,業(yè)務(wù)覆蓋信用卡催收、電信催繳、個(gè)貸催收、風(fēng)險(xiǎn)管理培訓(xùn)、法務(wù)代理等。同時(shí)2014年起公司業(yè)務(wù)將不斷持續(xù)拓張,3年內(nèi)實(shí)現(xiàn)10家分支機(jī)構(gòu)規(guī)劃。
????◆銀信達(dá)宗旨:
????專(zhuān)業(yè)、合規(guī)、績(jī)效、誠(chéng)信
????◆銀信達(dá)目標(biāo):
?????????立足福建,走向中國(guó),永爭(zhēng)第一
????◆銀信達(dá)信念:
?????????一切皆有可能
????◆銀信達(dá)福利
?????????1、團(tuán)隊(duì)拓展(每年不定時(shí)組織戶(hù)外拓展活動(dòng))
?????????2、帶薪年假(轉(zhuǎn)正即享有5天帶薪年假)
?????????3、法定假日(帶薪法定節(jié)假,部分節(jié)假給予發(fā)放節(jié)日禮品);
?????????4、社會(huì)保險(xiǎn)(養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)等五險(xiǎn))
?????????5、績(jī)效獎(jiǎng)金(根據(jù)每月綜合評(píng)比給予不同程度的績(jī)效獎(jiǎng)金)
?????????6、年終獎(jiǎng)金(員工入職滿(mǎn)半年享受不同程度的年終獎(jiǎng)金)
?????????7.?特殊貢獻(xiàn)獎(jiǎng)(員工對(duì)公司管理、業(yè)務(wù)建設(shè)提供可行性建議,一經(jīng)采納給予不同程度獎(jiǎng)金激勵(lì))
?????????8、員工活動(dòng):(中秋博餅、慶生會(huì)、尾牙宴、旅游、聯(lián)誼活動(dòng)等)
?????????公司提供年輕、活力、創(chuàng)意的工作環(huán)境,具有競(jìng)爭(zhēng)力的薪金、系統(tǒng)化的培訓(xùn)、廣闊的升職空間及行業(yè)最好的發(fā)展平臺(tái)。銀信達(dá)深信,優(yōu)秀的員工是公司成功的基石,是企業(yè)不斷發(fā)展壯大的源泉。因此,在各方面我們都提供了入微的關(guān)懷及人性化的管理,吸引大批有才干、有抱負(fù)的杰出人才。
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