1、建立、改進(jìn)、完善全面預(yù)算管理體系，建立相應(yīng)的執(zhí)行、控制機(jī)制及管理辦法。2、根據(jù)公司短期發(fā)展目標(biāo)，組織公司各部門(mén)編制公司年度全面預(yù)算，按時(shí)間及單位分解各項(xiàng)預(yù)算指標(biāo)，編寫(xiě)預(yù)算說(shuō)明書(shū)。3、負(fù)責(zé)國(guó)資委預(yù)算管理報(bào)表系統(tǒng)的編制和填報(bào)工作。組織并指導(dǎo)各子公司財(cái)務(wù)人員根據(jù)年度全面預(yù)算報(bào)表，填報(bào)國(guó)資委預(yù)算管理系統(tǒng)，并負(fù)責(zé)合并口徑及全級(jí)次單體報(bào)表的審核及上報(bào)集團(tuán)公司財(cái)務(wù)部。4、跟蹤年度預(yù)算的執(zhí)行情況，適時(shí)對(duì)年度預(yù)算提出調(diào)整建議，并組織進(jìn)行相應(yīng)調(diào)整，使預(yù)算趨于準(zhǔn)確。5、匯總、編制各公司、部門(mén)月度資金使用預(yù)算。每月末根據(jù)業(yè)務(wù)部門(mén)上報(bào)的資金使用需求編制次月資金預(yù)算，并跟蹤執(zhí)行情況。6、按月度統(tǒng)計(jì)財(cái)務(wù)預(yù)算執(zhí)行情況及差異情況，每季度從收入、成本、費(fèi)用等方面分析預(yù)算差異的原因，并形成相關(guān)分析報(bào)告，為公司管理層經(jīng)營(yíng)決策提供數(shù)據(jù)支持。7、每年初配合戰(zhàn)略管理部完成各事業(yè)部年度目標(biāo)責(zé)任考核，配合戰(zhàn)略部制定事業(yè)部績(jī)效考核辦法。并結(jié)合事業(yè)部績(jī)效考核辦法，每月提供各事業(yè)部績(jī)效考核數(shù)據(jù)。?8、其他與預(yù)算管理及考核相關(guān)的工作。9、配合完成財(cái)務(wù)部其他工作。任職要求：1、全日制本科及以上學(xué)歷，財(cái)務(wù)相關(guān)專(zhuān)業(yè)，中級(jí)會(huì)計(jì)師及以上職稱(chēng)；2、熟悉財(cái)務(wù)各線(xiàn)條的相關(guān)工作，五年以上工作經(jīng)驗(yàn)，二年以上預(yù)算管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，有國(guó)有企業(yè)及大型企業(yè)預(yù)算管理工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先，注冊(cè)會(huì)計(jì)師優(yōu)先考慮；3、熟練使用EXCEL軟件，擅長(zhǎng)PPT的制作，具有良好的文字處理能力。4、工作積極主動(dòng)，認(rèn)真仔細(xì)，作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)，有較強(qiáng)的責(zé)任心、承壓能力；5、擁有較強(qiáng)的判斷和決策、計(jì)劃和執(zhí)行能力，具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。