【崗位職責(zé)】1、?負(fù)責(zé)公司人力資源和行政的管理工作，按照公司總體發(fā)展戰(zhàn)略統(tǒng)籌規(guī)劃制訂中、長期人力資源發(fā)展計(jì)劃，并組織實(shí)施；2、?持續(xù)建立和完善人力資源管理體系，組織實(shí)施人力資源管理制度；3、?負(fù)責(zé)公司各類中高級(jí)人才的甄別和選拔，完善公司人才儲(chǔ)備和梯隊(duì)建設(shè)；4、?定期向高層決策者提供有關(guān)人力資源戰(zhàn)略、組織建設(shè)、行政管理等方面的專項(xiàng)建議，為公司重大決策提供人力資源信息支持；5、?協(xié)助總經(jīng)理審核各業(yè)務(wù)單元經(jīng)營情況，并負(fù)責(zé)制定激勵(lì)組織績效的運(yùn)營及管理措施；6、?與各部門負(fù)責(zé)人進(jìn)行溝通，及時(shí)引導(dǎo)并處理公司人事行政管理中的重大問題，負(fù)責(zé)公司的企業(yè)文化建設(shè)；7、?指導(dǎo)和執(zhí)行人力資源和行政各模塊工作，督促工作進(jìn)程，并對(duì)工作結(jié)果進(jìn)行審核；8、?持續(xù)完善公司各項(xiàng)行政制度，做好行政后勤支持、固定資產(chǎn)管理、辦公和公寓環(huán)境衛(wèi)生安全等工作；9、?完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事宜?！緧徫灰蟆?、?人力資源、工商管理、企業(yè)管理、心理學(xué)等相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷；2、?8年以上人力資源管理經(jīng)驗(yàn)，有大、中型知名品牌企業(yè)或大型跨國公司人力資源管理工作經(jīng)歷者優(yōu)先；3、?熟練掌握人力資源各大模塊的各項(xiàng)工作，熟悉國家及地方政府勞動(dòng)法規(guī)；4、?優(yōu)秀的語言表達(dá)及溝通能力、協(xié)調(diào)能力、親和力、敏銳的洞察和分析能力；5、?具有良好的職業(yè)道德和操守，良好的團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)，工作獨(dú)立性強(qiáng)，能夠承受較大的工作壓力，善于自我管理；6、責(zé)任心強(qiáng)，遵守商業(yè)職業(yè)道德，具有優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)管理能力和領(lǐng)導(dǎo)能力7、熱愛戶外用品行業(yè)，有零售行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。