一、崗位職責:1、負責全年度招聘目標和規(guī)劃的制定及人員編制預算、參與或協(xié)助上層執(zhí)行相關的政策和制度2、建立及完善招聘流程,拓展、分析及維護各類外部招聘服務機構、并與外部招聘服務機構形成緊密的合作關系,以滿足公司用人需求3、通過建立高效招聘流程和機制以及開拓和整合招聘資源,積極拓寬并完善招聘渠道,保證招聘工作的質量及有序開展,實現(xiàn)公司各階段的招聘計劃4、制定招聘解決方案,做好招聘渠道的開發(fā)和維護工作;完善各個崗位的職位說明書5、按照公司要求完成各項招聘相關報表及數(shù)據(jù)分析,有效評估招聘流程及招聘效果6、建立公司人才儲備機制二、崗位要求:1、3年以上招聘金融行業(yè)銷售職位工作經(jīng)驗,熟悉金融行業(yè)2、具有豐富的社會招聘、校園招聘,熟悉招聘流程,熟練運用各種招聘工具和手段,豐富的招聘經(jīng)驗及技巧3、具有較強溝通、組織、協(xié)調、領導能力,并能帶領團隊完成招聘工作及指標達成,良好的職業(yè)道德及團隊合作意識4、優(yōu)秀的語言表達、親和力及敏銳的洞察及分析判斷力5、高度責任心,能承受工作壓力