崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)招聘，甄選執(zhí)行有效的招聘渠道，開(kāi)拓和維護(hù)招聘渠道，完成招聘計(jì)劃；2、建立、維護(hù)人事檔案，辦理和更新勞動(dòng)合同；3、執(zhí)行人力資源管理各項(xiàng)實(shí)務(wù)的操作流程和各類規(guī)章制度的實(shí)施，配合其他業(yè)務(wù)部門(mén)工作；4、協(xié)調(diào)、辦理員工招聘、入職、離職、轉(zhuǎn)正、調(diào)動(dòng)、晉升等相關(guān)手續(xù)；?5、協(xié)助開(kāi)展新員工入職培訓(xùn)；?6、負(fù)責(zé)公司的人事行政管理、績(jī)效考核、工作指標(biāo)考核、考勤考評(píng)等；7、負(fù)責(zé)員工的申報(bào)和辦理社會(huì)保險(xiǎn)等；8、上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作；任職要求：1、人力資源或相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷；2、1年以上人力資源工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；3、熟悉人力資源管理各項(xiàng)實(shí)務(wù)的操作流程，熟悉國(guó)家、地方各項(xiàng)按勞動(dòng)人事法規(guī)政策，尤其是社會(huì)保險(xiǎn)與勞動(dòng)關(guān)系方面的政策法規(guī)，并能實(shí)際操作運(yùn)用；4、熟悉招聘工作：簡(jiǎn)歷篩選、面試、入職手續(xù)辦理等并有良好經(jīng)驗(yàn)；5、具有良好的職業(yè)道德，踏實(shí)穩(wěn)重，工作細(xì)心，責(zé)任心強(qiáng)，有較強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)能力，有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神；6、具有良好的學(xué)習(xí)能力，熟練使用相關(guān)辦公軟件；
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