崗位職責(zé)：
考勤管理：
1.負(fù)責(zé)員工考勤、調(diào)休、請(qǐng)假、加班管理與統(tǒng)計(jì)，按考核規(guī)定具體核算各部門員工月工資、季度、獎(jiǎng)金和津貼；2.妥善保管考勤相關(guān)資料，供備查；
薪資管理：
1.及時(shí)了解政府相關(guān)政策及社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展，參與薪資福利的調(diào)研，收集有關(guān)的市場(chǎng)行情信息狀況，對(duì)薪資福利系統(tǒng)做出相應(yīng)建議。協(xié)助設(shè)計(jì)并不斷完善薪資福利架構(gòu)；
2.根據(jù)公司批準(zhǔn)的薪資制度，負(fù)責(zé)核算員工的薪資。執(zhí)行薪資福利政策與薪資管理，確保所有的薪資福利項(xiàng)目符合勞動(dòng)法；
3.負(fù)責(zé)定期或不定期的全公司工資調(diào)整工作，以及因試用、轉(zhuǎn)正、轉(zhuǎn)崗、升降職、退休和獎(jiǎng)勵(lì)帶來(lái)的個(gè)別員工工資變動(dòng)；
4.建立工資臺(tái)帳，負(fù)責(zé)及時(shí)、準(zhǔn)確地編制勞動(dòng)工資方面的統(tǒng)計(jì)報(bào)表，提出有關(guān)的統(tǒng)計(jì)分析報(bào)告和改革建議；
5.為各部門提供薪資福利方面的咨詢服務(wù)；
社保/公積金、福利管理
1.根據(jù)國(guó)家有關(guān)法規(guī)和政策，審定勞保、醫(yī)療、養(yǎng)老、失業(yè)、公積金和福利等項(xiàng)目和支出水平，為各有關(guān)人員辦理相應(yīng)的手續(xù)；
2.建立社保/公積金及各項(xiàng)福利臺(tái)賬，供備查；
上級(jí)交辦其他事項(xiàng)
工作時(shí)間：做五休二（8:30~17:30）
上班地址：蘇州市吳中區(qū)南環(huán)東路758號(hào)匯鄰廣場(chǎng)4號(hào)樓10樓
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