1、根據(jù)公司戰(zhàn)略擬定培訓(xùn)計(jì)劃，組織培訓(xùn)活動(dòng)。2、負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)員的培訓(xùn)輔導(dǎo)工作。?3、企業(yè)內(nèi)訓(xùn)、銷售人員培訓(xùn)、公司活動(dòng)組織。?4、營銷系統(tǒng)員工的心態(tài)、技能、產(chǎn)品知識(shí)的培訓(xùn)。?5、建立并完善公司培訓(xùn)體系、培訓(xùn)制度及相關(guān)流程。6、根據(jù)公司戰(zhàn)略開展培訓(xùn)需求調(diào)研，并制定年度培訓(xùn)計(jì)劃。?7、指導(dǎo)各系統(tǒng)培訓(xùn)計(jì)劃的實(shí)施及公司級(jí)培訓(xùn)計(jì)劃的實(shí)施。?8、負(fù)責(zé)內(nèi)部培訓(xùn)師隊(duì)伍的建立、管理。9、上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。任職要求：1、管理相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷，具備2年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。2、熟悉培訓(xùn)內(nèi)容以及培訓(xùn)流程，具備良好的課程研發(fā)能力和講授技巧。3、思路清晰，溝通能力強(qiáng)具備良好的學(xué)習(xí)能力、創(chuàng)新能力。4、有團(tuán)隊(duì)意識(shí)和責(zé)任感，具有親和力和感染力。
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