崗位職責：1、根據(jù)業(yè)務需求組織、執(zhí)行招聘工作、獲取專業(yè)人才；2、有效管理招聘渠道，對招聘過程進行數(shù)據(jù)分析，提升招聘效率；3、協(xié)助推進其它人力資源工作的落實；4、參與部門知識分享；5、積極主動完成領(lǐng)導交辦的其他工作。任職要求：1、至少3年以上互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)專職工作經(jīng)驗，1年以上招聘團隊管理經(jīng)驗，可以獨立完成產(chǎn)品、技術(shù)、運營、銷售類崗位的招聘工作；2、熟悉招聘與崗位管理工具；3、熟悉主流招聘渠道的特點與不同崗位的招聘效率；4、工作認真負責，能夠獨立、高效、高質(zhì)量的完成工作；5、有良好的溝通理解、團隊協(xié)作能力、具備良好的執(zhí)行力；，熟悉國家與北京地區(qū)的勞動政策法規(guī)；6、熟練使用office辦公軟件，統(tǒng)招本科及以上學歷；7、除招聘能力外，具備其他人力資源模塊能力的優(yōu)先考慮。特別提示：本崗位工作的主要內(nèi)容為招聘，非互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)或互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)招聘工作經(jīng)驗少于3年的同行請勿投簡歷
