崗位職責(zé)
1、執(zhí)行人力資源管理的各類規(guī)章制度，配合業(yè)務(wù)部門的工作；
2、薪資的核算發(fā)放、銷售人員傭金核算發(fā)放；
3、社會保險、公積金及商業(yè)保險的辦理及費用報表整理；
4、薪酬數(shù)據(jù)統(tǒng)計、分析，出報表，實時了解掌握與薪酬福利相關(guān)的各項政策；
5、員工入職、離職、異動手續(xù)的辦理，人事檔案管理；
6、負(fù)責(zé)店鋪考勤數(shù)據(jù)收集及統(tǒng)計，制作月度考勤報表；
7、HR系統(tǒng)數(shù)據(jù)錄入及后期數(shù)據(jù)核查等工作。
8、獨立處理和解決所負(fù)責(zé)的工作。配合人力資源經(jīng)理處理其它事務(wù)性工作。
任職資格
1、人力資源或相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷，精通兩個以上模塊；
2、兩年以上國際品牌零售、連鎖店人力資源實操經(jīng)驗；
3、熟悉國家各項勞動人事法規(guī)政策，并能實際操作運用；
4、具有良好的職業(yè)道德，踏實穩(wěn)重，工作細(xì)心，條理性好，責(zé)任心強，有較強的溝通、協(xié)調(diào)能力，有團(tuán)隊協(xié)作精神；
5、熟練運用辦公軟件；