崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)制訂與完善公司行政管理制度、工作程序，協(xié)助各部門建立健全公司培訓(xùn)制度建設(shè)2、負(fù)責(zé)公司辦公用品采購、固定資產(chǎn)管理3、執(zhí)行招聘工作流程，協(xié)調(diào)、辦理員工招聘、入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù)和相關(guān)流程管理4、員工關(guān)懷及企業(yè)文化活動(dòng)的策劃、組織及實(shí)施5、協(xié)助完成績效工作6、日?？蛻?、高層領(lǐng)導(dǎo)接待等事宜7、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作任務(wù)8、可接受經(jīng)常出差任職要求：1、21-32歲，行政管理、人力資源管理專業(yè)優(yōu)先，有金融行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)2、有二年以上相關(guān)工作經(jīng)歷，熟練掌握辦公軟件，具備基本商務(wù)信函寫作能力3、具備良好的溝通及解決問題的能力，執(zhí)行力強(qiáng)，有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)精神
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