任職要求：1、負(fù)責(zé)公司相關(guān)業(yè)務(wù)的經(jīng)營分析工作，通過對數(shù)據(jù)的收集、統(tǒng)計(jì)分析與利用，編制經(jīng)營分析報(bào)告，并定期向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)；2、針對銷售業(yè)務(wù)熱點(diǎn)、重點(diǎn)、風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)，以項(xiàng)目方式進(jìn)行專題性的深入分析，確保年度經(jīng)營計(jì)劃的實(shí)現(xiàn)；3、對經(jīng)營中的重點(diǎn)問題深入了解，與業(yè)務(wù)部門溝通，分析形成原因，提出經(jīng)營管理的改進(jìn)建議；4、提升公司數(shù)據(jù)質(zhì)量，提升數(shù)據(jù)采集及分析效率；數(shù)據(jù)管控與業(yè)務(wù)聯(lián)動（返利、促銷補(bǔ)貼、終端支持等）；5、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。任職要求：1、大專以上學(xué)歷，對數(shù)據(jù)敏感，具備6年以上工作經(jīng)驗(yàn)，3年以上經(jīng)營分析相關(guān)經(jīng)驗(yàn)；2、有零售和消費(fèi)品等行業(yè)從業(yè)經(jīng)歷，尤以有商品分析、銷售分析、渠道分析經(jīng)驗(yàn)以及具備大型鞋服企業(yè)工作經(jīng)歷者優(yōu)先。3、踏實(shí)進(jìn)取，較強(qiáng)的分析判斷能力和跨部門溝通協(xié)調(diào)能力。
