任職資格:1.大專及以上學歷；2.管理類專業(yè)，財經(jīng)管理、人力資源管理專業(yè)優(yōu)先；3.2年以上鞋服企業(yè)體系、流程推動工作經(jīng)驗；4.了解制造型企業(yè)信息化流程管理、ISO9000等管理體系知識；5.具備組織計劃的能力、信息收集處理與分析能力，抗壓能力強、積極、務實；6.熟練掌握WORD\EXCEL\PPT\?VISIO等辦公軟件操作。工作職責:1、主導制造本部制度/流程文件評審、發(fā)布與宣導，確保其可行性、以及被正確理解；2、協(xié)助制造本部各單位完善中心級流程制度的建設與優(yōu)化，為其業(yè)務運行提供保障；3、組織跟進制造本部各業(yè)務領域流程制度的日常稽核執(zhí)行，以推動流程制度有效運行；4、協(xié)助制造本部信息流程管理，包括梳理、優(yōu)化、異常協(xié)調處理等，推動流程E化，提升流程運行績效；5、負責制造本部制度備案，集團級制度的承接、組織轉化、備案；6、完成領導交辦的其它事務。
