崗位職責(zé):1、負(fù)責(zé)員工入、離職手續(xù)的辦理，以及員工勞動(dòng)合同的簽署；2、負(fù)責(zé)員工花名冊(cè)管理、考勤管理、考勤錄入并統(tǒng)計(jì)；3、負(fù)責(zé)員工各項(xiàng)工作的管理考核及數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)；4、負(fù)責(zé)離職員工的善后處理工作，包括辦公用品、鑰匙、出勤核算、離職證明、合同解除等；5、負(fù)責(zé)完成人員招募、電話邀約、面試安排及后續(xù)工作跟進(jìn)；6、執(zhí)行人力資源管理各項(xiàng)實(shí)務(wù)的操作流程和各類規(guī)章制度的實(shí)施，配合其他業(yè)務(wù)部門工作；7、負(fù)責(zé)企業(yè)資產(chǎn)配置(包括辦公設(shè)備、辦公用品)的管理工作，包括清點(diǎn)、維護(hù)、登記、購買等；8、負(fù)責(zé)公司一些日常行政事務(wù)，配合上級(jí)做好行政人事方面的工作；9、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事宜。任職資格：1、人力資源或相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷，有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；2、熟悉人力資源管理各項(xiàng)實(shí)務(wù)的操作流程，熟悉國家各項(xiàng)勞動(dòng)人事法規(guī)政策，并能實(shí)際操作運(yùn)用；3、具有良好的職業(yè)道德，踏實(shí)穩(wěn)重，工作細(xì)心，責(zé)任心強(qiáng)，有較強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)能力，有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神；4、具有一定的文字功底，熟練使用相關(guān)辦公軟件，具備基本的網(wǎng)絡(luò)知識(shí)。